2021寧夏銀川市金鳳區(qū)中小學校教師招聘260名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-09-10 09:39 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，由金鳳區(qū)自主公開招聘工作領(lǐng)導小組通過一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠煟饕ㄟ^查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在金鳳區(qū)政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報中共金鳳區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、金鳳區(qū)人力資源和社會保障局備案辦理相關(guān)入編手續(xù)。

六、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

(一)應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

(二)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消其應聘資格。

(四)應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。

(五)應聘者在參加考試期間，應當自覺服從自治區(qū)、銀川市、金鳳區(qū)疫情防控工作要求，配合出示個人健康碼、行程碼，72小時之內(nèi)核酸檢測陰性報告等，接受測溫，主動佩戴口罩，遵守安全距離等工作。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現(xiàn)場防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

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