2021重慶江津事業(yè)單位考核教師招聘68名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-08 16:13 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2021年9月28日9:00-17:00

2.報名地點：重慶市江津區(qū)幾江街道小西門世紀大廈三樓江津區(qū)人力資源市場。應(yīng)聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。

3.報名材料：①《報名登記表》(附件2)1份;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件1份，留學回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷(學位)認證書原件及復(fù)印件1份;④招聘崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件1份，資格證書尚未辦理的，以考試機構(gòu)的成績合格證明為準。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格審查時提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

6.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔。

考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

(一)筆試

1.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)進入“政務(wù)公開>事業(yè)單位公開招聘”通知。

2.筆試分值100分，部門鎮(zhèn)街類崗位(A類考試類型崗位，下同)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，教育類崗位(B類、C類考試類型崗位，下同)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，衛(wèi)生類崗位(D類考試類型崗位，下同)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，均采用閉卷筆答方式。

3.對開展筆試的招聘崗位，筆試閱卷結(jié)束后，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線，并執(zhí)行以下進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考或未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額5：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，可進一步降低比例。

(二)面試

進入面試人員名單通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政務(wù)公開>事業(yè)單位公開招聘”公示。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試項目各項分值均為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試缺考或任一科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

根據(jù)本簡章附件1招聘崗位“考試類型”標注不同，各崗位面試項目分別為(詳見本簡章附件1)：

A類考試類型崗位的面試為綜合面試，面試時間10分鐘。

B類考試類型崗位的面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于15分鐘。

C類考試類型崗位的面試為專業(yè)技能測試，面試時間10分鐘。

D類考試類型崗位的面試為綜合面試，面試時間10分鐘。

專業(yè)技能測試采取試講方式，主要考察應(yīng)聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。

(三)考核總成績計算

根據(jù)本簡章附件1招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

(1)未組織筆試的崗位：

A類崗位考核總成績=綜合面試成績。

B類崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50% 。

C類崗位考核總成績(即綜合考核成績)按《定向江津區(qū)的小學全科公費師范畢業(yè)生考核招聘實施辦法(試行)》(附件5)計算。

D類崗位考核總成績=綜合面試成績。

(2)組織筆試的崗位：

A類崗位考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%。

B類崗位考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

C類崗位考核總成績(即綜合考核成績)按《定向江津區(qū)的小學全科公費師范畢業(yè)生考核招聘實施辦法(試行)》(附件5)計算。

D類崗位考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%。

六、體檢、選崗和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定(當總分相同時，則組織加試，以加試成績高者作為體檢人選)。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法(試行)》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計算)經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試任一科成績不得低于70分)總成績從高到低依次遞補一次?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補。

招聘單位為2個及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考核總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。