2021下半年貴州黔南州獨山縣事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-09-08 11:38 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

13.自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

14.黔南州機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位或經研究不宜聘用的人員。

四、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進職位、數(shù)量、資格條件等相關信息通過《獨山縣人民政府網》(網址:www.dushan.gov.cn )向社會發(fā)布。

(二)報名

應聘人員須在規(guī)定時間內按照要求報名,未在規(guī)定時間或未按照要求報名的視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。本次人才引進報名工作采取網絡報名方式進行,報名起止時間:2021年9月7日至2021年9月17日下午18:00,應聘人員需將本人有效居民身份證復印件、報名信息表(填寫清楚各項信息特別是報考單位、職位代碼及名稱、聯(lián)系電話)、一寸免冠電子照片、引進職位所需各類材料復印件(如資格證書等)按照模版并命名為“本人姓名報名材料+聯(lián)系電話”(詳見附件3)編排好后發(fā)送到各職位指定郵箱。報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學校出具的第一批次錄取證明材料原件。

各職位報名聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱詳見《職位一覽表》,應聘人員將報名信息發(fā)送到指定郵箱后,請應聘人員自行與各職位聯(lián)系人確認發(fā)送的報名信息是否成功,如因應聘人員不主動聯(lián)系造成單位未接受或接受到的信息不完整的,視為報名不成功,責任由應聘人員自行承擔。

(三)資格審查。資格審查分為報名初審和現(xiàn)場資格審查。

資格審查主要審查報名者是否符合引進資格條件。應聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合本《引進公告》要求的,隨時取消其應聘資格。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

1.報名初審。各用人單位對應聘人員提交到電子郵箱的報名材料進行資格初審,重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應聘人員提交基本信息,并及時回復審查情況。

2.現(xiàn)場資格審查。已通過網絡報名的應聘人員,須在規(guī)定時間內攜帶報名所需相關材料原件及復印件到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格審查所需材料:獨山縣2021年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片2張、本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份,學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份、有效居民身份證的原件及復印件1份。報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學校出具的第一批次錄取證明材料原件。報考研究生職位的應聘人員還需提供普通高等教育本科階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件,學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。以及報名職位所需其他材料原件及復印件(如崗位所需資格證書等材料)。

現(xiàn)場資格審查時間根據(jù)實際情況另行通知。

(四)測評方式。

對現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員進行測評,測評方式由引進單位和人才引進工作領導小組研究決定,可按下面兩種方式之一進行測評:

1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結合崗位工作實際,由工作領導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算,設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領導小組追加考試內容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。

2.專業(yè)測評加結構化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領導小組在報名結束后組織開展。首先,由引進單位成立專業(yè)測評小組對考生進行專業(yè)測評。重點測試考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進;第三,用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測評成績不計入面試成績;第四,專業(yè)測評結束后,根據(jù)測評結果,原則上按面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3:1比例擬定進入面試人員名單,報人才引進領導小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的考生所報職位不再進行調整。人才引進領導小組在面試結束后對減少、暫停引進的職位在網上進行公布;第五,專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié),面試題目、內容由人才引進領導小組研究確定,面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進領導小組追加考試內容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時身份證)方能參加專業(yè)測評和結構化面試。

測評方式、測評時間和地點另行通知。