2021寧夏銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）教師招聘117名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-09-08 09:01 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘方式

本次自主公開(kāi)招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在以下網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布：

寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)

寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)

銀川市教育局網(wǎng)站(http://jyj.yinchuan.gov.cn)

銀川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yinchuan.gov.cn)

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月14日09:00至9月19日09:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄銀川市直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘教師服務(wù)平臺(tái)(報(bào)名網(wǎng)址：ycszs.edurecruit.cn)。

應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。

(三)筆試

1.筆試科目類(lèi)別。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容按學(xué)科、學(xué)段分類(lèi)(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)不區(qū)分學(xué)段)，總分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。綜合應(yīng)用能力占比30%，專(zhuān)業(yè)能力占比70%。題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、分析題、論述題等。

2.筆試時(shí)間。筆試于2021年9月25日(星期六)上午09:00-11:00統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.準(zhǔn)考證。筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

5.筆試合格線為60分。

(四)資格復(fù)審

由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

資格審核表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)面試

采取集中面試，分學(xué)科、學(xué)段進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)不區(qū)分學(xué)段)。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等方面內(nèi)容。

面試組織實(shí)施部門(mén)提前一周通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，則按其中專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試所占分值由高分到低分確定體檢人選;如專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)也相同，由銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)一定方式組織加試。