2021云南西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校第二批教師招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-09-02 10:54 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在西雙版納州教育體育局窗口、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名。學(xué)校安排專人通過(guò)指定郵箱收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料(包括：報(bào)名表、畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)<須簽署補(bǔ)考、重修情況及經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章>、身份證、教師資格證、普通話合格證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等)，做好報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)間截止，應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求提供報(bào)名材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查。學(xué)校組織審核小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交的材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定初選考核對(duì)象。

(四)考核測(cè)評(píng)。學(xué)校組織學(xué)科專家考核組，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講和實(shí)際能力測(cè)試結(jié)合的方式，對(duì)初選考核對(duì)象進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，主要考核教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)等教師的基本素質(zhì)。考核測(cè)評(píng)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。(如出現(xiàn)考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后)

(五)資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、面談，主要審驗(yàn)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與報(bào)名時(shí)提交材料是否一致、是否真實(shí)。資格復(fù)審時(shí)考生須本人持崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格情形，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)簽訂協(xié)議。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，與招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議(含招聘學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議)。

(七)體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，到公安部門進(jìn)行毒檢;審核檔案材料;征詢違法犯罪情況。

(八)聘用。體檢、考察合格，經(jīng)州教育體育局黨組集體研究，確定擬聘用人員，并在州教育體育局窗口網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)就業(yè)協(xié)議(含招聘學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

六、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

七、疫情防控要求

(一)參加招聘工作人員需身體健康，14天內(nèi)無(wú)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無(wú)發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準(zhǔn)備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好疫情防控工作，需14天內(nèi)無(wú)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無(wú)發(fā)熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3°C)。

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