2021內蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位教師招聘17名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-08-31 08:49 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示與引進

1.考察合格的人員，確定為擬引進人員，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索和證據(jù)。

2.公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。自作出暫緩引進結論之日起90天內，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位主管部門按照相關規(guī)定辦理引進手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進行遞補。每個崗位遞補只進行1次。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

五、引進人才政策

(一)試用期制度。引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核?？己撕细竦?，辦理轉正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為5年，在用人單位最低服務3年(含試用期)。服務期內不允許調離海拉爾區(qū)(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進人員不允許調離本系統(tǒng))。

(三)人才流動。引進人員在引進單位服務滿3年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關規(guī)定，可在海拉爾區(qū)內事業(yè)單位之間或所屬系統(tǒng)之間進行流動。

(四)職稱評聘。引進人員應聘到專業(yè)技術崗位的，專業(yè)技術職務可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應崗位。暫時沒有專業(yè)技術資格的，可選擇管理崗位，取得專業(yè)技術資格后可調劑到專業(yè)技術崗位，并按照相應專業(yè)技術職務核定工資待遇。

(五)擇優(yōu)選用。對引進人員堅持育用結合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區(qū)委組織部、海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進政策咨詢電話：0470-8117215、8116623(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月30日

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