2021云南怒江蘭坪縣第一中學(xué)高層次人才教師招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-27 08:50 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核

1.開考比例：不受開考比例限制，崗位有報(bào)名人員即開考。

2.考核方式：面試。面試包括課堂教學(xué)能力測(cè)試和素質(zhì)問答兩個(gè)部分，分值各為100分?？忌嬖嚳偝煽?jī)=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×70% + 素質(zhì)問答成績(jī)×30%。面試主要考查考生教學(xué)基本功、教材分析、教學(xué)組織、邏輯思維、教學(xué)溝通、反饋處理、語言表達(dá)等能力。課堂教學(xué)能力測(cè)試參照現(xiàn)行蘭坪一中使用高中物理教材，由監(jiān)督組隨機(jī)抽取測(cè)試課題，現(xiàn)場(chǎng)備課40分鐘，然后根據(jù)資格審核通過實(shí)際參加面試人數(shù)采用課堂教學(xué)或模擬課堂的方式進(jìn)行;問答采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，含一個(gè)規(guī)定問題和一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)答辯題，時(shí)間為5分鐘。

3.考核地點(diǎn)和時(shí)間：

考核地點(diǎn)：蘭坪縣第一中學(xué)。

考核時(shí)間：以電話或短信的方式通知資格審核合格的應(yīng)聘人員。

4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：

面試滿分為100分，劃定70分為面試最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者面試成績(jī)低于70分，視為面試不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，崗位按照面試成績(jī)排名依次確定擬引進(jìn)人員，并由蘭坪縣一中與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和由戶口所在地派出所出具有無違法犯罪記錄證明。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至蘭坪縣教育體育局人事股。

屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

(五)體檢

組織擬引進(jìn)人員到蘭坪縣中醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

(六)公示

考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員作為擬聘用人員，由蘭坪縣人力資源和社會(huì)保障局、蘭坪縣教育體育局分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1. 擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的;

2. 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3. 在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。

(八)聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由蘭坪縣教育體育局報(bào)蘭坪縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在本單位任教服務(wù)年限不得低于10年。

六、待遇

根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案的通知》(怒辦通〔2021〕19號(hào))規(guī)定，引進(jìn)的教育教學(xué)類高層次人才，承諾在怒江服務(wù)滿10年以上，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：

全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過35周歲。正式履行合同后，補(bǔ)助博士研究生20萬元安家費(fèi)、碩士研究生10萬元，一次性發(fā)放。

引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生納入事業(yè)編制內(nèi)管理，實(shí)行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。引進(jìn)人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女(無須戶口隨遷)可就讀蘭坪縣城區(qū)幼兒園和縣直中小學(xué)校。

七、紀(jì)律

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。

八、其他

(一)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守配合疫情防控工作。

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：怒江教師招聘網(wǎng)

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：云南教師招聘網(wǎng)