http://guangdong.hteacher.net 2021-08-26 09:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網]
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式進行。
(一)筆試
根據按崗設考的原則,主要測試報考人員的教育專業(yè)知識和素養(yǎng)。
筆試時間及具體筆試地點見準考證。
筆試成績按100分計算,筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。
筆試結束10個工作日內公布成績和合格分數線。
(二)面試
筆試結束后20個工作日內將在平遠縣人民政府網站(http://www.pingyuan.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行發(fā)布公告,請報考人員密切關注相關信息。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評,采取“結構化面試”方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準考證參加面試。
面試成績按100分計算,面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后,當場向考生公布面試成績。
不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的,按考試總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定組織實施。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求,由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點審核考察對象檔案,嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格或者放棄聘用而出現招聘崗位缺額的,可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績由高到低進行等額遞補。
六、公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在平遠縣人民政府網站(http://www.pingyuan.gov.cn/)公示7個工作日。經公示無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。公示中發(fā)現問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī),在平等自愿、協商一致的基礎上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經考核不合格的,取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關政策規(guī)定享受相關待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后,方可申請工作調動(報考平遠公務員除外)。
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責任編輯:張欣
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