2021云南怒江瀘水市面向全市選調(diào)初中教師20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-20 13:48 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報(bào)名地點(diǎn)：瀘水市教育體育局人事股

3.報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考1個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得更改。報(bào)考人員應(yīng)征得所在單位同意。

4.報(bào)名應(yīng)提交材料：

(1)瀘水市2021年公開(kāi)選調(diào)初中教師報(bào)名表;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，普通話等級(jí)證原件，并提供復(fù)印件1份;近期同底版免冠一寸照片2張;

(3)近三年年度考核登記表復(fù)印件;

(4)近五年的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件，管理經(jīng)歷證明材料。

(5)報(bào)名人員必須保證各種材料真實(shí)性，如果有弄虛作假，取消報(bào)名資格;

5.開(kāi)考比例1:3，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例相應(yīng)減少選調(diào)崗位。

(二)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)采用筆試、面試和教育教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中面試包括說(shuō)課和問(wèn)答兩項(xiàng)內(nèi)容。

1.筆試(60%)。

筆試由市教育體育局按照行業(yè)特征統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試試題委托第三方封閉命制，筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)趆ttps://www.ynls.gov.cn/jytyj/公布。

筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)設(shè)置：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%(教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容)，總分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試(30%)。

(1)確定面試人員：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照2:1比例進(jìn)入面試。

(2)面試內(nèi)容：面試采用說(shuō)課和回答問(wèn)題的方式進(jìn)行(100分制)，主要考查報(bào)名人員的教學(xué)基本功、教材分析能力、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、教學(xué)溝通與反饋處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。準(zhǔn)備30分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘;回答問(wèn)題采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

(3)面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，面試成績(jī)低于75分(不含75分)視為面試不合格，則無(wú)論其筆試成績(jī)高低，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位的后續(xù)環(huán)節(jié)。

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.教育教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核(占10%)。

教育教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核滿分為100分，具體考核方法如下：

(1)師德類(lèi)表彰(≦30分)：從教以來(lái)，榮獲師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三八紅旗手、勞動(dòng)模范等表彰，國(guó)家級(jí)30分，省級(jí)20分，州級(jí)15分、縣級(jí)10分、鄉(xiāng)級(jí)、校級(jí)5分(同類(lèi)表彰、按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，次數(shù)≥2次，可晉升到上一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，晉升次數(shù)為1次;不同類(lèi)表彰得分可以累計(jì)，但累計(jì)總分不得超過(guò)30分)。

(2)管理工作(≦20分)：根據(jù)從教以來(lái)?yè)?dān)任校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)等工作時(shí)長(zhǎng)賦分，同一年度類(lèi)擔(dān)任多項(xiàng)管理工作者只取一項(xiàng)計(jì)分。

賦分辦法：本次我市公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員中管理經(jīng)歷最長(zhǎng)者得滿分(20分)，然后以此為基準(zhǔn)，計(jì)算出每年管理經(jīng)歷應(yīng)得分，再乘以報(bào)名人員管理工作年限即得教師管理工作考核分。公式為：

每年管理經(jīng)歷應(yīng)得分﹦20分÷選聘報(bào)名人員中管理經(jīng)歷最長(zhǎng)年限報(bào)名人員管理經(jīng)歷應(yīng)得分﹦每年管理經(jīng)歷應(yīng)得分×本人實(shí)際管理年限。(以年為單位，截止時(shí)間為2021年9月1日)

(3)教育教學(xué)榮譽(yù)表彰類(lèi)(≦30分)：從教以來(lái)，獲特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、突出貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)等與教育教學(xué)相關(guān)的榮譽(yù)。國(guó)家級(jí)30分,省級(jí)20分，州級(jí)15分，縣級(jí)10分，鄉(xiāng)、校級(jí)5分。(同類(lèi)表彰按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，次數(shù)≥2次，可晉升到上一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，晉升次數(shù)為1次;不同類(lèi)表彰得分可以累計(jì)，但累計(jì)總分不得超過(guò)30分)。