2021江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師25名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-20 09:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審核

對(duì)郵箱接收的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，將接到初審合格通知。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局和開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或延期開(kāi)考。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測(cè)試(詳見(jiàn)《崗位表》)，適崗評(píng)價(jià)、面試、技能測(cè)試均由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)適崗評(píng)價(jià)

根據(jù)學(xué)歷層次、工作業(yè)績(jī)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

(二)資格復(fù)審

連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司將初審合格材料遞交至連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。

(三)面試

面試采取演課和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分(演課80分、答辯20分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)技能測(cè)試

有技能測(cè)試的崗位，按照面試合格人員確定參加技能測(cè)試人員。技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見(jiàn)《崗位表》)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)總成績(jī)計(jì)算及公布

無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×35%+面試成績(jī)×35%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號(hào)“江蘇納福招聘”公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號(hào)“江蘇納福招聘”公示7個(gè)工作日。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

七、聘用與管理

1.所有聘用人員采用社會(huì)購(gòu)買服務(wù)方式，由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.聘用人員的工資福利待遇按在編教師年收入60%核發(fā)(不含住房補(bǔ)貼)，日常管理等按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬招聘人員名單有異議的，請(qǐng)撥打相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882802、0518-85187950。

九、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2021年8月19日

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