2021內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣中小學(xué)校教師招聘40名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-08-19 17:04 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)人才的管理和待遇

(一)引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位進(jìn)行日常管理和考核。

(二)待遇

1.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同期為六年(包括試用期3個(gè)月)，合同期內(nèi)享受與縣內(nèi)正式聘用教師相應(yīng)的工資待遇(包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)。

2.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生和成熟教師分期給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

3.為引進(jìn)人才提供“人才周轉(zhuǎn)房”。

4.引進(jìn)成熟教師簽訂聘用合同，合同期為六年，列入編制管理，保留原有職稱待遇。

五、實(shí)施步驟

人才引進(jìn)工作按以下六個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布《公告》

在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等面向社會(huì)發(fā)布公告。

引進(jìn)崗位和條件詳見《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)名與資格審核

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行

報(bào)名時(shí)間：2021年 8月 23日上午9;00—— 8月27 日下午5;00

報(bào)名人員從引進(jìn)人才公告下載并按要求填寫《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2) 相關(guān)信息，并將身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、普通話等級(jí)證書、職稱證等報(bào)名材料(須掃描成一個(gè)PDF格式文件)及電子版的近期一寸照片，郵件主題寫姓名加報(bào)名崗位，一并發(fā)送到郵箱：hlxjyjrsg2021@163.com。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫本人就讀高中、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作);須填寫是否符合報(bào)名崗位所需的其它條件。否則，用人單位可不予審查通過。

報(bào)名人員所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確。考生須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審查、考核、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。和林格爾縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審意見。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)報(bào)名人數(shù)可調(diào)整招聘計(jì)劃。報(bào)名資格審查合格者確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員并公示。

(三)組織面試

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

1.《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式2份)。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證的原件及復(fù)印件。成熟教師還需提供“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”證書及文件原件及復(fù)印件。

3.《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》(附件3)。

4.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生及引進(jìn)的成熟教師，需持經(jīng)現(xiàn)用人單位簽字蓋章的《同意參加和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶原件)。

資格復(fù)審合格的為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名者候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

面試主要采取試講的形式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

試講時(shí)同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本科目試講題，參加者依抽簽順序，經(jīng)過封閉60分鐘的備課時(shí)間，依次試講，試講時(shí)間為15分鐘。試講主要考察引進(jìn)人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)知識(shí)等教學(xué)基本技能。人員較多的學(xué)科，試講需分場(chǎng)次進(jìn)行。試講成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，試講成績(jī)70分及以上者為合格，低于70分者為不合格。試講成績(jī)不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。引進(jìn)成熟教師不需要進(jìn)行試講，主要通過談話、考察等形式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如有需遞補(bǔ)的情況，按照試講成績(jī)由高到低由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

面試結(jié)束后，將在面試地點(diǎn)公布成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人選。

對(duì)擬引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

(四)體檢。

體檢由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。