2021河北保定易縣聘任制幼兒教師招聘50名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-08-18 13:43 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員的電子版資料下載后進行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，初審合格的由主管部門及人社局審核人員在《2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》中簽字。

4、繳費：初審合格的在郵箱中進行回復(fù)“初審合格”，考生于領(lǐng)取《筆試準考證》前到人社局財務(wù)審計股交納報名考務(wù)費100元(聯(lián)系電話8816009)。

報名成功后按《考生防疫須知》及時申領(lǐng)河北健康碼，下載《身體健康狀況監(jiān)測記錄表及誠信承諾書》，堅持每天打卡并如實填寫個人信息，記錄每日健康情況，以免影響參加考試。

5、考務(wù)費減免對象和辦法：

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免交報名教務(wù)費。

具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。符合減免條件的考生，請在報名時間內(nèi)將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱YXPKS123@163.com。

資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及不符合報名條件的，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試時間根據(jù)疫情情況另行發(fā)布?？忌崆叭盏?a href="/heteacher/hrss_afe/" target="_blank" style="color:blue">易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準考證，具體考試時間、地點及注意事項見準考證。筆試試題聘請有關(guān)專家進行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎(chǔ)知識等?？荚嚂r間為120分鐘，筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。報名人數(shù)與招聘計劃達不到1.5：1的全部進入面試,擇優(yōu)錄用50人。筆試成績占總成績的50%。

(四)面試

面試時間根據(jù)疫情情況另行發(fā)布。考生提前三日到易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責(zé)組織實施。評委由縣招聘辦公室從外縣聘請具備評委資格的人員，每組評委由7人組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，時間5分鐘，共兩道題，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分。面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者、年齡較小者;當報名人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)時，筆試、面試達到最低分數(shù)線的全部進入體檢。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

(六)考核

考核主要是對個人報名檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員?？己斯ぷ饔煽h教體局負責(zé)。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)綜合成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

(七)公示

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。

(八)人員管理及待遇

聘用人員無編制，使用學(xué)前教育聘用制教師數(shù)，由用人單位填寫《保定市聘任制教師聘用審批備案表》連同聘用人員花名冊報縣財政、編制、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂《使用聘任制教師數(shù)人員聘任合同》，約定雙方權(quán)利義務(wù)，聘期為3年。用人單位與聘用人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘任合同，自聘任合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘任合同人員的人事關(guān)系終止。

聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標準1580元，績效工資300元，生活補貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用均由縣財政負擔(保險個人部分個人負擔)。

五、紀律與監(jiān)督

(一)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與錄用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得錄用到與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

錄用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。