2021山西臨汾市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)高層次緊缺急需教師7名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-08-18 08:58 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員在臨汾市教育局官網(wǎng)(http://jyj.linfen.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布的《山西省臨汾市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告》鏈接處下載相關(guān)表格，填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)。

報(bào)名人員需攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(含《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、報(bào)到證、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等材料的原件與復(fù)印件。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2021年8月24日至2021年8月26日。

資格審查貫穿本次引才工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消引進(jìn)資格。

對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的報(bào)考者，應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回由報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查結(jié)論合格的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

通過(guò)資格審查人員確定為面試對(duì)象。

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試地點(diǎn)：臨汾市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)

3.面試內(nèi)容：采用專業(yè)課試講(無(wú)反饋式教學(xué))方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力等，講課用時(shí)20分鐘。

4.面試分值：面試總分100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試成績(jī)：按照崗位需求，面試成績(jī)從高分到低分排名,以1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同無(wú)法確定排名的，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)臨汾市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)校務(wù)會(huì)研究后，按1:1的比例確定考察考核人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象所提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核并對(duì)其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察者，視為自動(dòng)放棄。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按崗位引進(jìn)名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格人員，經(jīng)臨汾市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)校務(wù)會(huì)研究決定后，在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)，則取消擬聘用人員資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘任制，納入事業(yè)編制(最低服務(wù)年限5年)，參照國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理。組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編手續(xù)，試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)，考核不合格者予以解聘。