2021年安徽馬鞍山市星光學校選調優(yōu)秀教師10名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-08-16 09:40 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

考核采用試講和面試答辯相結合的方式進行。

1.試講：試講采取教學設計(備課)和無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。教學設計要求根據(jù)提供的課題(教材)在1小時內(nèi)完成(課題選題范圍不指定任何教材)，無生上課要求根據(jù)課題和教學設計在20分鐘內(nèi)完成。試講總分為100分，成績當場宣布，達到最低分數(shù)控制線(60分)的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。實際參加試講人數(shù)少于或等于崗位選調計劃數(shù)的，試講成績須達到70分以上者，方可進入面試答辯環(huán)節(jié)。

根據(jù)試講成績高低排序，每個選調崗位按2：1比例確定進入面試答辯人員(實際參加試講人數(shù)少于或等于崗位選調計劃數(shù)且試講成績達到70分以上者，直接進入面試答辯環(huán)節(jié))。如果按比例入圍的最后1個名額出現(xiàn)兩名以上應聘人員試講成績相同的，一并進入面試答辯環(huán)節(jié)。

2.面試答辯：面試答辯由面試答辯考官組根據(jù)教學要求，對其成長背景、教育教學思想、教科研能力等進行現(xiàn)場提問，應聘人員現(xiàn)場答辯，時間控制在15分鐘以內(nèi)。面試答辯總分為100分，成績當場宣布，達到最低分數(shù)控制線(60分)的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選調計劃數(shù)的，面試答辯成績須達到70分及以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。

參加考核人員應根據(jù)有關規(guī)定做好防疫工作。

3.加分：

(1)獲得市級及以上學科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”、優(yōu)質課競賽一等獎之一者加3分，加分以有效證書為準，不累計計算(下同);

(2)獲得市級及以上優(yōu)秀教師(教育工作者)、師德標兵、優(yōu)秀班主任之一者加3分。

(四)成績合成

試講總分為100分，占考核總成績的60%;面試答辯總分為100分，占考核總成績的40%。考核總成績按百分制計算，考核總成績=試講成績*60%+面試答辯成績*40%+加分。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。

考核總成績在試講和面試答辯結束后及時公布，按所選調的崗位，從高分到低分按1：1比例等額確定進入體檢人選?？己丝偝煽儾⒘袝r，以試講成績得分最高者進行體檢;考核總成績并列且試講成績相同時，以面試答辯得分最高者進行體檢;試講、面試答辯、加分成績均相同時，依次以學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等級最高者進行體檢。

(五)體檢與考察

體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者，進入考察程序。

市教育局組織對體檢合格者進行考察并審查人事檔案。審查檔案時，報名人員檔案如有不符合相關規(guī)定的，取消選調資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考核總成績排序，從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市教育局網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響選調的，并按規(guī)定辦理調動、入編、聘用等相關手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

對有違反人事考試紀律規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開選調工作將主動接受由市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0555-2473336、2428070(市教育局)

監(jiān)督電話：0555-2472786(市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于工作日辦公時間使用。