2021云南師范大學附屬怒江州民族中學面向全國選聘教師10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-12 10:46 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)面試(占70%)

①確定面試人員：在筆試最低控制分數(shù)線以上的報名人員都可進入面試，每個崗位參加面試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于2:1，中小學高級教師可按1:1舉行面試。

②面試時間及地點：面試具體時間及地點由州民族中學工作人員以電話或微信方式另行通知，報名人員必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

③面試內(nèi)容：包括微型課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查報名人員的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。微型課堂教學測試分學科由監(jiān)督組隨機抽簽確定該學科的測試題目，準備30分鐘，講課時間為8-10分鐘;問答采取現(xiàn)場提問的方式進行。

④面試最低控制分數(shù)線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績達不到70分，則無論其筆試成績高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位的后續(xù)環(huán)節(jié)。

(3)教育教學業(yè)績量化考核(占10%)

教育教學業(yè)績量化考核滿分為100分，具體考核方法如下：

①師德類表彰(≦30分)：從教以來，榮獲師德標兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀校(園)長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三八紅旗手、勞動模范等表彰，國家級30分，省級20分，州級15分、縣級10分、鄉(xiāng)級、校級5分(同類表彰、按最高獎項計算，次數(shù)≥2次，可晉升到上一級獎勵，晉升次數(shù)為1次;不同類表彰得分可以累計，但累計總分不得超過30分)。

②管理工作(≦20分)：根據(jù)從教以來擔任校領(lǐng)導、中層干部、班主任、少先隊輔導員、年級組長、教研組長、備課組長等工作時長賦分，同一年度類擔任多項管理工作者只取一項計分。

賦分辦法：本次我校公開選聘報名人員中管理經(jīng)歷最長者得滿分(20分)，然后以此為基準，計算出每年管理經(jīng)歷應得分，再乘以報名人員管理工作年限即得教師管理工作考核分。公式為：

每年管理經(jīng)歷應得分﹦20分÷選聘報名人員中管理經(jīng)歷最長年限

報名人員管理經(jīng)歷應得分﹦每年管理經(jīng)歷應得分×本人實際管理年限。(以年為單位，截止時間為2021年9月1日)

③教育教學榮譽表彰類(≦30分)：從教以來，獲特級教師、教學名師、學科帶頭人、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才獎等與教育教學相關(guān)的榮譽。國家級30分,省級20分，州級15分，縣級10分，鄉(xiāng)、校級5分。(同類表彰按最高獎項計算，次數(shù)≥2次，可晉升到上一級獎勵，晉升次數(shù)為1次;不同類表彰得分可以累計，但累計總分不得超過30分)。

④教科研成果類(≦20分)

參加教學技能大賽、課堂教學競賽、教具制作、說課等比賽，獲國家級和省級一等獎，得20分;獲省級二、三等獎，分別得15、10分;獲州級一、二、三等獎，分別得15、10、8分;獲縣級一、二、三等獎，分別得10、8、6分;獲鄉(xiāng)、校級一、二等獎，分別得8、6分;(同類表彰按最高獎項計算，次數(shù)≥2次，可晉升到上一級獎勵，晉升次數(shù)為1次;不同類表彰得分可以累計，但累計總分不得超過30分)。

主持教育主管部門課題并通過驗收：國家級20分、省級15分、州級10分，縣級8分(不累計，取最高值);參與課題研究并通過驗收：國家級10分、省級8分、州級6分，縣級4分(不累計，取最高值)。

(4)綜合測評成績合成

本次綜合測評成績滿分為100分，其中筆試成績占20%、面試成績占70%、教育教學業(yè)績量化考核占10% 。換算公式為：

綜合測評成績=筆試成績×20% +面試成績×70% + 教育教學業(yè)績量化考核×10%

上述成績中，筆試成績、面試成績、教育教學業(yè)績量化考核通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合測評成績的計算公式中，綜合測評成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.體育類綜合測評

體育類綜合測試采用專業(yè)技能測試、面試、教育教學業(yè)績量化考核相結(jié)合的方式進行，其中專業(yè)技能測試包括體能測試和技能考核兩項，面試包括微型課堂教學和問答兩項。

(1)專業(yè)技能測試(占20%)

①體能測試項目：100米、立定跳遠、800米。

②技能測試項目：

籃球：1分鐘跳投、實戰(zhàn)。

啦啦操：柔韌、30秒自編操。

特別說明：所有測試均采用云南省體育專業(yè)考試測試辦法與評分標準進行量分。

③測試時間及地點：具體測試地點屆時由州民族中學工作人員以電話或微信方式另行通知，報名人員必須提前半個小時到達測試地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

④專業(yè)技能測試開考比例：參加人數(shù)和引進計劃數(shù)不得低于2:1，有中小學高級職稱者可按1:1開考。

⑤專業(yè)技能測試最低控制分數(shù)線：專業(yè)技能測試滿分為100分，劃定60分為最低控制分數(shù)線。若報考者的專業(yè)技能測試成績達不到60分，視為該報考者在該崗位專業(yè)技能測試成績不合格，不得參與該崗位的面試。

(2)面試(占70%)

①確定面試人員：在專業(yè)技能測試最低控制分數(shù)線以上的人員都可進入面試，沒個崗位參加面試人數(shù)和引進崗位計數(shù)原則上不得低于2:1，有中小學高級教師職稱者可按1:1舉行面試。

②面試時間及地點：面試具體時間及地點由州民族中學工作人員以電話或微信另行通知，報名人員必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

③面試內(nèi)容：包括微型課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查報名人員的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。微型課堂教學測試由監(jiān)督組隨機抽簽確定測試題目，準備30分鐘，講課時間為8-10分鐘;問答采取現(xiàn)場提問的方式進行。

④面試最低控制分數(shù)線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數(shù)線。若報名人員的面試成績達不到70分，則無論其專業(yè)技能測試成績高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位的后續(xù)引進環(huán)節(jié)。

(3)教育教學業(yè)績量化考核(占10%)

教育教學業(yè)績量化考核考核辦法與文化科類一致。