2021年云南昆明市晉寧區(qū)第二中學公開臨聘教師招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-10 14:23 云南教師招聘 [您的教師考試網]

五、考核

1.主要考察應聘教師對所報考崗位學科的教育教學素養(yǎng)、教學組織能力、口頭表達能力方面的素質，總分100分,考核方式：說課+面試。

重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力、應用能力和綜合素質，現(xiàn)場說課為20分鐘，面試時間控制在15分鐘。

教學抽題時間：2021年8月15日9:00

抽題地點：晉寧區(qū)第二中學小會議室

說課時間：2021年8月16日9：00

說課、面試集中地點：小會議室

2.參加考核時注意事項

須攜帶身份證原件參加考試，須提前45分鐘到達考試地點，遲到45分鐘取消考試資格。

3.考核成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

綜合成績=現(xiàn)場說課成績×70%+面試成績×30%(綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù))，合格分數(shù)線為70分。

綜合成績在現(xiàn)場說課成績和面試成績結束后公布，按報考崗位，綜合成績在合格分數(shù)線(70分)以上的，從高分到低分確定進入體檢和考察人選;綜合成績并列時，以現(xiàn)場課堂教學成績得分最高者進行體檢和考察，并在晉寧區(qū)政府門戶網站公示5個工作日。

六、聘用

1.根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘人員，并在晉寧區(qū)政府門戶網站公示5個工作日。

2.公示無異議，由勞務派遣公司與臨聘人員按相關程序辦理聘用手續(xù)。

七、臨聘人員的管理、考核及待遇

臨聘人員按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)的《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規(guī)定進行管理。

(一)管理。本次招聘的臨聘人員實行合同制管理。勞務派遣公司與擬聘任的臨聘人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤返钠谙拮疃虨?年，最長不超過5年(合同一式三份，分別由用人單位、勞務派遣公司、本人各執(zhí)一份)，試用期為30天(試用期包括在勞動合同期限內)?！秳趧雍贤菲跐M，合同自然終止，勞動派遣公司與臨聘人員辦理《勞動合同》終止手續(xù)。

(二)購買“五險”。勞務派遣公司與臨聘人員簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣公司為臨聘人員購買“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。)購買“五險”所需經費的個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳。

(三)薪酬待遇。比照周邊縣區(qū)，按照《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規(guī)定執(zhí)行。

試用期內(1個月)：

大學本科及以上：6500元/月(含“五險”個人承擔部分)

試用期滿:

大學本科及以上：7000元/月(含“五險”個人承擔部分)

(四)管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業(yè)務檔案。臨聘人員日常管理考核由其所在學校負責，考核結果作為臨聘人員獎勵、續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

八、紀律與監(jiān)督

1.臨聘人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

2.臨聘人員招聘單位負責人及工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，招聘過程中應回避。

3.對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消應聘資格。

4.舉報監(jiān)督電話：