2021年四川成都高新區(qū)面向社會公開考核優(yōu)秀教師招聘10名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-08-10 11:33 四川教師招聘 [您的教師考試網]

2. 報名時間

2021年8月12日 09:00至8月17日17：00。

(三)資格審查

資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

報名成功人員將由成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局負責進行資格初審。資格初審結果可在小程序查看。應聘人員在網上提交報名信息時，要真實完整，并與原件校驗時現場提交的原件及相關紙質材料印證信息吻合。

四、原件校驗

通過資格初審人員進入原件校驗環(huán)節(jié)。

(一)校驗內容

1. 報名表2份(小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名);

2. 本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份;

3. 資格條件要求的學歷證件、專業(yè)技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份;

4. 資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份。

(二)校驗要求

原件校驗時應聘人員本人到場，提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發(fā)現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。

五、面試

(一)通過原件校驗者進入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間、地點另行通知。參加面試人員應確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時需出示本人有效第二代居民身份證、健康碼，并提交報名表。

(二)面試開考比例：按照崗位人數與原件校驗合格人數之比不低于1:3的比例確定進入面試的人員名單。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，調減或取消招聘崗位。

(三)面試方式：

教研科研人員崗位(02001)分為兩個環(huán)節(jié)，評課、答辯。面試成績滿分為100分，評課、答辯成績各占50%。評課、答辯分數四舍五入保留小數點后兩位，面試成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。

教師崗位(02002-02008)分為兩個環(huán)節(jié)，講課、答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。講課、答辯分數四舍五入保留小數點后兩位，面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。

(四)成績公布：在高新區(qū)公眾信息網(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

總成績=面試成績。本次招聘設置最低分數線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢、政審

按照崗位招聘人數與體檢人數之比1:1的比例，以總成績排序從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

體檢參照體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和最新修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫(yī)院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。

體檢合格人員進入政審考察。政審考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額不再遞補。

七、公示、聘用及報到

(一)公示。對體檢和考察合格的人員進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產生的崗位空缺不再遞補。

(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。

(三)報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內到單位報到;未經用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。

(四)試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。

(五)考核招聘教師從起聘起，在高新區(qū)服務期不得低于6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離或辭職。

八、紀律和監(jiān)督

考核招聘優(yōu)秀教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。

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