2021江蘇宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-09 19:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試

面試工作由宿遷市湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部與區(qū)教育局共同組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。

1.面試通知。面試的考生名單及《面試通知書》領取有關事項，在發(fā)布公告的網站上公布。

2.開考比例。各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達到開考比例，則按實際報考人數開考。

3.面試形式。面試采取演課加專業(yè)答辯的形式。專業(yè)答辯主要考察專業(yè)知識、心理素質等。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據統(tǒng)一提供的教學內容進行備課、演課，演課后當場進行專業(yè)答辯。

4.總成績合成?？偝煽兊暮铣捎蓞^(qū)組宣統(tǒng)部與區(qū)教育局共同負責。規(guī)則為：

總成績=演課成績×70%+專業(yè)答辯成績×30%。

同時，考生演課成績和專業(yè)答辯成績均須達到該項總分的60%為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.體檢人選確定。根據考生總成績(總成績相同的，按演課成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網站上公布。

(四)體檢

體檢工作由招聘主管部門組織實施，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。

(五)考察

考察工作由招聘主管部門組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員作為擬聘用人員。

(六)公示和聘用備案

考察結束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網站上公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

聘用人員在宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)從事教育教學工作最低服務年限為5年(含試用期)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。