2021重慶萬州區(qū)教師招聘65名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-06 18:17 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

1.報名時間

(1)2021年8月10日(星期二)上午9:00-下午5:30，符合考核引進條件的人員報名。

(2)2021年8月11日(星期三)上午9:00-下午5:30，符合考試引進條件的人員報名。

2.報名方式

采取網上報名的方式，即報考人員在規(guī)定的時間內將所需材料(《萬州區(qū)引進區(qū)外教師報名表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書和印證文件、所在學校出具的在職在編以及同意報考證明)掃描件通過電子郵件發(fā)送至190995253@qq.com。

報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔。

3. 資格審查

萬州區(qū)人力社保局、區(qū)教委將對報考人員的發(fā)送材料進行審查，審查結果將電話告知報考者，請考生注意保持電話暢通。

除屬于考核引進對象的人員外，納入考試引進的崗位數與實際報名人數原則上應達到1：2的比例方能開考，不達比例的，則取消或相應遞減該崗位擬引進人數至規(guī)定比例。

(二)筆試(考試引進人員參加)

1. 筆試時間及地點另行通知。

2. 筆試方式為評課，即觀看某一學科的視頻課后，對該視頻課內容進行書面評價。滿分為100分，時間90分鐘。

3. 筆試成績在萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄及區(qū)教委公示欄上公布。

(三)面試(考核引進與考試引進人員均參加)

考核引進人員直接進入面試;考試引進進入面試的人員，按照考試引進計劃1:2的比例確定。

1. 面試時間及地點另行通知。

2. 面試采取片段教學的形式，即按指定課題備課30分鐘后上片段課10分鐘，分值100分。由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同組織。

3. 面試成績當場公布，凡面試成績不達80分者(含考核引進人員)，不得確定為體檢人選。

(四)總成績計算

考核人員的總成績=面試成績。

考試人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢人選的確定

進入體檢人選按擬引進計劃等額確定，屬于考核引進對象的人員，若考核引進人員崗位報名人數大于引進計劃的，按總成績從高分到低分依次確定，若總成績出現并列，則采取加試結構化面試的方式確定。屬于考試引進人員體檢人選，按照總成績從高分到低分依次等額確定，若總成績出現并列，則依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱高者、教齡長者優(yōu)先確定體檢人選，如仍相同，采取加試結構化面試的方式確定。

體檢

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)教委會同區(qū)人力社保局共同組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。引進單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向萬州區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消引進資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格出現的缺額，按該崗位報考人員的考核考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。政審考核體檢合格的人員，由區(qū)教委會同用人單位對擬引進人員進行政審考核。引進人員的確定體檢和政審考核合格的人員作為擬引進人員，經公示無異議后，按人事調動程序辦理調動手續(xù)。引進人員的待遇引進人員須在萬州區(qū)最低服務5年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，支付違約金、承擔相應違約責任。區(qū)外教師引進，引進學校有相應空缺崗位的，則按引進學校的崗位聘任方案進行聘任;引進學校無相應空缺崗位的，其崗位聘任按照《重慶市萬州區(qū)人力社保局關于事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用管理工作中有關問題的處理意見》(萬州人社發(fā)〔2016〕2號)“已聘人數少于崗位人數總和的，若原聘崗位無空缺的，可保留原專業(yè)技術崗位層級的最低等級，待單位有空崗即沖抵”執(zhí)行。紀律要求

引進區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關人員務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進中，對弄虛作假的當事人，一經查實，已經辦理了調動手續(xù)的，將責令學校予以解聘;正在辦理調動手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。

聯系人：丁老師

聯系電話：02358223561

點擊下載>>>