http://yunnan.hteacher.net 2021-08-06 09:25 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(2)面試
面試時間:2021年8月16日8:00開始至面試結(jié)束。
①根據(jù)筆試成績,按照同一崗位招聘人數(shù)1︰2的比例(免筆試考生不占比例),從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的,同時確定為進入面試人選。
②面試采用說課或答辯的方式,重點考察應聘人員的教育教學能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分,當場評分,當場公布分數(shù)。
(3)準考證的領?。?021年8月13日上午8:00至11:30,下午2:30—5:30到文山市第十三中學辦公室領取。筆試、面試均須攜帶筆試準考證和本人有效身份證參加考試。
4.總成績的計算方法
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中,綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。如綜合成績并列,無法確定體檢和考核人選的,按學歷層次、面試成績、文山市戶籍的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的,由招聘面試工作領導小組進行加試。
五、體檢和考核
(一)確定人選
根據(jù)參加面試人員的考試總成績,按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補。
(二)組織體檢
體檢時間另行通知,體檢工作由市第十三中學統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級以上人民醫(yī)院體檢,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員,將取消聘用資格。
體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序遞補一次。
(三)考核
考核采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式,重點對擬聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等方面進行考核。同時要核實擬聘對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。
六、聘用及工資待遇
體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動合同》,與文山市在職在編高中教師同等待遇,由用人學校為合同制教師購買“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)。人員工資和購買“五險一金”所需經(jīng)費,由用人單位按程序報財政審批核撥,個人承擔部分由受聘教師所在學校從其工資中扣繳。
七、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員,要主動聯(lián)系市教育局或招聘學校,并配合做好相關工作。
八、鄭重提示
本次考試不指定考試教輔用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
九、咨詢與監(jiān)督
為切實做好2021年文山市第十三中學公開招聘合同制高中教師工作,便于報考人員咨詢了解,同時,紀檢監(jiān)察機構(gòu)將及時受理招聘工作中反映的問題,對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理?,F(xiàn)將咨詢電話及監(jiān)督公布如下:
(一)咨詢電話方式
文山市第十三中學:
(二)監(jiān)督電話
文山市紀委監(jiān)察委派駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組:0876-2135992。
點擊下載>>>
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文山市第十三中學公開招聘編外合同制高中教師報名表 |
文山市教育體育局
2021年8月5日
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責任編輯:郭爽
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