2021陜西安康紫陽(yáng)縣事業(yè)單位教師招聘40名公告

http://sx.hteacher.net 2021-08-04 17:19 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試方式為講微課(無(wú)學(xué)生講課)，面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開(kāi)考點(diǎn)期間全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的應(yīng)聘人員，就地等待疫情防控部門進(jìn)行處理。面試前14天內(nèi)從外省來(lái)紫陽(yáng)參加面試的應(yīng)聘人員，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件(留存)。從國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)紫陽(yáng)參加面試的應(yīng)聘人員，需提前14天持核酸檢測(cè)陰性的證明原件主動(dòng)到紫陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)報(bào)備并配合落實(shí)集中隔離，隔離期滿后對(duì)其另行組織面試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場(chǎng)面試。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，不得參加考試。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一名人員參加體檢。

體檢的有關(guān)事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局聯(lián)合組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局審核后，在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿后，報(bào)安康市人社局審批，由安康市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。擬聘用人員憑通知書(shū)到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過(guò)的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

4.對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

五、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：4421826 2201518 (工作日8:00--12:00，15：00-18:00)

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