2021年夏季江蘇南通如皋市部分學(xué)校教師招聘116名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-04 08:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試。

1.面試對(duì)象。參加面試人員名單在資格復(fù)審、適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后1天內(nèi)在如皋教育信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員隨身攜帶《準(zhǔn)考證》、《面試通知》和身份證參加面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息將在如皋信息網(wǎng)公告欄發(fā)布，或詳見面試通知書。

3.面試方式。

面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。

報(bào)考崗位代碼27學(xué)前教育教師崗的，面試由模擬上課(100分)和三項(xiàng)技能測(cè)試(各100分)組成。技能測(cè)試內(nèi)容為：彈唱(現(xiàn)場(chǎng)指定曲目自彈鋼琴自唱)、舞蹈(現(xiàn)場(chǎng)指定曲目自編自舞)、繪畫(現(xiàn)場(chǎng)指定主題完成兒童畫)。彈唱和舞蹈每人總時(shí)間為10分鐘(含準(zhǔn)備時(shí)間)，繪畫時(shí)間為30分鐘。按模擬上課40%、三項(xiàng)技能測(cè)試各20%計(jì)算面試成績(jī)。

報(bào)考崗位代碼28-35教師崗的，面試由模擬上課(100分)和結(jié)構(gòu)化面試(100分)組成，按各占50%的權(quán)重計(jì)算面試成績(jī)。模擬上課內(nèi)容從報(bào)考的學(xué)科(專業(yè))教材(或相關(guān)內(nèi)容)中指定，面試人員按抽簽順序進(jìn)行封閉備課并對(duì)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行準(zhǔn)備，時(shí)間共30分鐘。面試時(shí)間共30分鐘，其中模擬上課和結(jié)構(gòu)化面試各15分鐘左右。

報(bào)考其它崗位的，面試只進(jìn)行模擬上課，模擬上課成績(jī)即為面試成績(jī)。模擬上課內(nèi)容從報(bào)考的學(xué)科(專業(yè))教材(或相關(guān)內(nèi)容)中指定，面試人員按抽簽順序進(jìn)行封閉備課30分鐘后當(dāng)場(chǎng)模擬上課15分鐘。

4.面試成績(jī)。面試總分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天考區(qū)內(nèi)通知考生。

(五)總成績(jī)計(jì)算。

報(bào)考崗位代碼28-35教師崗的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。報(bào)考其他崗位的，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算總成績(jī)(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

計(jì)算成績(jī)時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。

(六)體檢和考察。

報(bào)考崗位代碼28-35教師崗的，在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員(總成績(jī)相同者，取模擬上課成績(jī)高者;如總成績(jī)和模擬上課成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢)。

報(bào)考其他崗位的，在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員(總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者;如總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢)。

體檢對(duì)象名單、總成績(jī)以及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)等在如皋教育信息網(wǎng)公布。體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織簽約人員在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)按實(shí)收取。

體檢合格的人員進(jìn)入考察?？疾煊扇绺奘薪逃纸M織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

四、公示和聘用

1.根據(jù)考察的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)審核后在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站(如皋市人社局網(wǎng)頁)、如皋教育信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jī)、排名等。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由如皋市教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)收取擬簽約對(duì)象的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書(按規(guī)定可暫未取得者除外)，2021屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書等。同時(shí)，如皋市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)選擇招聘單位，由考生按招聘崗位從高分到低分(總成績(jī)出現(xiàn)同分的，按面試成績(jī)由高到低;總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，抽簽決定選崗順序)，依次自主選擇招聘單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄錄用資格。

3.在現(xiàn)場(chǎng)選擇招聘單位后一個(gè)月內(nèi)，擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，辦結(jié)聘用手續(xù)。因應(yīng)聘考生單方面原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)定材料，則取消聘用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

4.聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

5.擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

6.對(duì)按規(guī)定可暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的擬聘用人員，須在規(guī)定時(shí)間前取得符合規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、符合規(guī)定類別的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，否則，將依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統(tǒng)人事編制關(guān)系。