2021三季度重慶渝中育事業(yè)單位教師遴選教18名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-03 17:34 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

考生必須按照規(guī)定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由遴選單位報區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，在崗位限額內(nèi)，按有關規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

本次公開遴選崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位(渝中區(qū))最低服務滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責解釋。

報名、考務咨詢電話：023-63835424(渝中區(qū)教委)、023- 63765137(渝中區(qū)人力社保局)。

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