2021廣東中山市火炬區(qū)面向社會教師招聘31名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-08-03 15:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

網(wǎng)絡(luò)資格審核確認(rèn)所需材料及要求：

①提交書面材料：

應(yīng)屆畢業(yè)生：

A、《中山火炬開發(fā)區(qū)2021年第二次自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》;

B、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

C、第二代身份證;

D、畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

E、崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料(如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)方向證明等);

F、與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料(如社會實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書等)。

社會人員需提交：

A、《中山火炬開發(fā)區(qū)2021年第二次自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》;

B、第二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證等;

C、崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料﹝如職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證(已通過2020年職稱評審并公示暫未發(fā)證的，可先行提供評審部門官網(wǎng)的公示鏈接及截圖等佐證材料)、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)方向證明等〕;

D、與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料(如社會實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書等)。

②所有報(bào)考者需提交視頻材料：

3分鐘以內(nèi)可體現(xiàn)本人專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力的視頻資料。視頻要求：視頻需結(jié)合所報(bào)崗位要求，呈現(xiàn)報(bào)考者的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、儀態(tài)等，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻大小限制在150M以內(nèi)，視頻名稱命名格式為：應(yīng)屆崗位代碼+學(xué)科名稱+姓名。視頻資料容量較大，且為必交資料，請及時(shí)上傳，避免網(wǎng)報(bào)后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。③港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿2年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生。須于報(bào)名前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;④報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;⑤涉及年限計(jì)算的時(shí)間截至2021年7月31日止。⑥以上所有證件、材料均要求參加面試考試時(shí)驗(yàn)原件收復(fù)印件;⑦報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

⑧師德師風(fēng)審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反師德師風(fēng)行為或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

報(bào)考全過程請報(bào)考人員保持電話暢通。

(二)確定考核人選

由我區(qū)招聘小組通過審核報(bào)名資料，根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、獲獎(jiǎng)情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價(jià)，按崗位招聘人數(shù)不低于1:2，不高于1：5的比例擇優(yōu)確定參加面試考核人員。

入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知面試有關(guān)考核事項(xiàng),應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場考核的，視為自動放棄資格;未入圍面試人員也將通過短信告知。

(三)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。面試重點(diǎn)考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

1、考核內(nèi)容

(1)考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、信息技術(shù)和心理學(xué)科為專業(yè)能力測試)和答辯，具體考核內(nèi)容見學(xué)科考核方案。(2)考核原則上按學(xué)科進(jìn)行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認(rèn)。(3)教育教學(xué)能力測試不少于10分鐘(文化科備課1小時(shí)，模擬上課10分鐘;音樂、體育、信息技術(shù)和心理學(xué)科考核時(shí)長由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定)，答辯為10分鐘。

2、分值構(gòu)成

(1)考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。(2)考核成績計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布

(1)面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測試、答辯(綜合能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等)成績高低順序確定名次。(2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在“中山火炬發(fā)布”公布。