2021山東泰安新泰市幼兒園人員控制總量備案管理教師招聘40名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-03 08:49 山東教師招聘 [您的教師考試網]

四、考試

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算總成績。

(一)筆試

筆試只考一科，筆試內容為教育教學基礎知識(滿分100分)，包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識、教材教法等相關知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間：2021年8月21日上午9:00—11:30

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。筆試成績查詢方式和進入面試人員名單在新泰市人民政府門戶網站公布。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。并在新泰市人民政府門戶網站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在新泰市人民政府門戶網站上公布。

面試的方式、時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考察范圍人選。面試設定面試合格分數(shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網站公布。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選;筆試成績也并列的，加試筆試確定人選。

五、體檢考察

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察人選，面向社會公布，組織體檢考察工作。

體檢由招聘主管部門組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。

對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

招聘單位和主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人員進行考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作組要嚴格履行職責，實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位的面試人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

應聘人員在體檢考察過程中弄虛作假或有其他違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

六、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在新泰市人民政府門戶網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《2021年新泰市幼兒園公開招聘人員控制總量備案管理教師通知書》，憑《2021年新泰市幼兒園公開招聘人員控制總量備案管理教師通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法 ( 試行) 》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定，受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

參加應聘人員請務必在筆試前申領“山東省電子健康通行碼”。山東省電子健康通行碼可通過“健康山東服務號”微信公眾號、愛山東APP、支付寶“電子健康通行卡”等渠道申領。

八、其他事項

應聘人員應認真閱讀本簡章及其附件，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄新泰市人民政府門戶網站，了解該網站發(fā)布的招聘相關信息，同時保證報名時登記的聯(lián)系電話暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘教師考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

本《簡章》由招聘主管部門負責解釋。

咨詢電話：0538—7251618

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