2021湖南郴州市桂東一中選調(diào)教師10名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-08-02 11:14 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢

1.體檢對象：分別按照各選調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例，在參加測試人員中按測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施：體檢時間另行通知。體檢工作由桂東縣教育局及桂東一中統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

3.體檢標準：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報名人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

4.注意事項：體檢對象憑有效身份證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢結(jié)果：另行公告。

(七)擬選調(diào)公示

根據(jù)測試成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)選調(diào)單位研究并報縣教育局集體研究確定擬選調(diào)人員名單。經(jīng)審查合格的擬選調(diào)人員，將在桂東教育、桂東一中微信公眾號上公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位，選調(diào)崗位，擬選調(diào)人員姓名、性別等，監(jiān)督電話。公示時間為5個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響選調(diào)，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由桂東縣教育局確認選調(diào)人員名單下達選調(diào)通知，選調(diào)單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

被投訴不符合選調(diào)條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、特別提示

1.根據(jù)疫情防控要求，請報名人員嚴格履行防疫義務(wù)。

2.報名人員須在指定微信公眾號查看選調(diào)公告及各選調(diào)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報負責，選調(diào)單位均不一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知選調(diào)單位。

3.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。報名人員須嚴格遵守公開選調(diào)紀律，誠信參與選調(diào)考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，相關(guān)規(guī)定進行處理。

4.選調(diào)過程中，因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格等原因?qū)е逻x調(diào)計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)選調(diào)單位集體研究同意后提出書面意見，報縣教育局同意后，可以在報考該崗位人員中按成績從高分到低分依次等額遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。同一崗位遞補最多不超過2次。

五、紀律與監(jiān)督

此次公開選調(diào)教師工作在縣教育局全程監(jiān)督下實施。監(jiān)督舉報電話：0735-8628501(桂東縣教育局)、 0735-8627823(桂東一中)。

六、咨詢電話

桂東縣第一中學(xué) 0735-8623387、13975783210(郭老師)。

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