2021貴州銅仁市思南縣城區(qū)學(xué)校招考選調(diào)教師59名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-07-28 15:48 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有報(bào)考學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證和報(bào)考學(xué)科的二級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。報(bào)考中學(xué)教師崗位必須具有專科及以上學(xué)歷，具有報(bào)考學(xué)科的初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證和報(bào)考學(xué)科的二級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。報(bào)考幼兒園教師崗位必須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教師資格證。報(bào)考人員學(xué)歷專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科一致或相近。教師資格證必須與報(bào)考學(xué)科一致。

(四)參加2021年教師專業(yè)知識(shí)與技能考試成績(jī)合格，且所考試的學(xué)科必須與進(jìn)城招考報(bào)考的學(xué)科一致。

(五)2016年以來(lái)年度考核合格及以上。

(六)2016年以來(lái)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的不得報(bào)名，從城區(qū)學(xué)校逆向調(diào)動(dòng)到農(nóng)村學(xué)校的教師不得報(bào)名。

五、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)考人員到學(xué)區(qū)辦領(lǐng)取《報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提交上述相關(guān)材料交學(xué)區(qū)辦工作人員初審，學(xué)區(qū)辦對(duì)初審合格的教師準(zhǔn)予報(bào)名。

2.同一學(xué)段同學(xué)科統(tǒng)一報(bào)名，不確定具體崗位，具體崗位待面試后根據(jù)最終成績(jī)先后順序進(jìn)行抽簽確定。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)辦公室。

4.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日至30日。

5.報(bào)名所需材料：①畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證、身份證(以上證件提供原件及復(fù)印件);②《報(bào)名登記表》1份;③近期同底2寸卡片照2張。

(二)資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員名額的確定

1.資格復(fù)審。8月1日由各學(xué)區(qū)辦將初審合格人員的材料交教育局人事股，8月2日由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.進(jìn)入面試人員名額的確定。對(duì)資格復(fù)審合格的教師，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(招考學(xué)科崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1：3的，按比例減少或取消相應(yīng)學(xué)科崗位數(shù))。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

六、組織面試

(一)面試時(shí)間：2021年8月7日

(二)面試地點(diǎn)：思南縣田秋小學(xué)

(三)面試形式：片段教學(xué)。

備課時(shí)間30分鐘，片段教學(xué)時(shí)間10分鐘，內(nèi)容由評(píng)委從報(bào)考學(xué)科教材隨機(jī)抽取。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。每組安排評(píng)委5人，以百分制評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其余3位評(píng)委評(píng)分的平均分即為該考生的面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(四)成績(jī)公示：考試成績(jī)于2021年8月8日至8月10日公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

七、招考選調(diào)人員的確定

(一)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，按總成績(jī)名次與招考選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定選調(diào)對(duì)象，末尾并列按面試成績(jī)名次確定(筆試成績(jī)折合100分計(jì)算)。

(二)通過(guò)招考選調(diào)的教師依照有關(guān)政策規(guī)定由人社部門進(jìn)行崗位核準(zhǔn)，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，教育主管部門重新履行聘任及相關(guān)手續(xù)。

(三)招考選調(diào)人員實(shí)行試用制度。試用期限一年，試用期滿，由教育局組織考核組進(jìn)行考核，考核結(jié)果為不合格等次的或在試用期內(nèi)違規(guī)違紀(jì)受到處分的，一律調(diào)回原單位上班。

八、招考選調(diào)紀(jì)律

招考選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在縣城區(qū)中小學(xué)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。招考選調(diào)工作由紀(jì)檢、監(jiān)察和人事部門全程參與，并接受全社會(huì)的監(jiān)督。從事考試工作人員與報(bào)考者有直系親屬關(guān)系的應(yīng)予回避。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)選調(diào)人員取消選調(diào)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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