2021年桂林市興安縣公開招聘中小學教師公告

一、領導小組人員構成

成立以縣人民政府分管教育副縣長為組長，縣委編辦、縣政府辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局主要領導為副組長，縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組組長及相關部門分管領導為成員的興安縣2021年公開招聘中小學教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責日常工作；辦公室主任由教育局分管領導兼任，辦公室成員由縣人社局、縣委編辦、教育局相關人員組成。

二、面試原則

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在縣紀委監(jiān)委和縣人社局等部門的監(jiān)督下，嚴格按照規(guī)定的程序組織進行，通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，切實把優(yōu)秀人才選拔到教師隊伍中來。

三、面試對象

報考2021年度桂林市興安縣中小學教師崗位，進入面試資格復審人選為通過現場資格復審人員（名單見附件1）。

四、面試時間、地點、試場設置、面試方式及賦分

（一）面試時間：2021年7月31日8：00——18：00

（二）面試地點：興安縣第三小學

（三）面試試場設置：設候考室、備考室、面試室、考務辦公室。

面試共設14個試場共302人（見附件2）

（四）面試方式及賦分：采取試講的方式，面試試場未安排學生聽課、只安排評委。試講教室為普通教學教室，不提供教具、器材，藝術科目面試者可自帶簡單的教具或樂器用具，不得攜帶教學參考書等其它文字資料。每個考生備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘，總賦分為100分。

五、面試教材范圍及命題

面試內容為2021年春季各學段各學科相應的教材內容。撰寫教案的紙、筆由考務組統(tǒng)一提供。

面試教材范圍分別是：

1．幼兒園用興安縣2021年春季相應教材，以大班《幼兒園主題式課程》（教育科學出版社）（含五本教材）為主；

2．小學用興安縣2021年春季相應學科教材（教學點教師按語文學科面試，體育除外），以六年級為主；

3．高中用興安縣2021年春季相應學科教材（體育除外），以高一或學科起始年級為主；

4．中職計算機專業(yè)課程—計算機應用，教材選用中職教材《計算機應用基礎》（Windows7＋office2010）（2014年3月第3版），總主編：黃國興、周南岳　主編：周南岳，高等教育出版社出版，ISBN：978－7－04－033261－2；中職舞蹈專業(yè)教材選用學前教育專業(yè)舞蹈教材《舞蹈》（第二版），主編：姚雙，中國勞動社會保障出版社出版，ISBN：978－7－5167－1247－4。

5．各階段體育課教材統(tǒng)一使用用八年級體育課本。

六、面試評委、考務人員，命題及評委職責

（一）評委及考務人員的組成：評委由外縣（區(qū)）評委組成，每組設評委7人；考務工作員共7人，含統(tǒng)分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人（監(jiān)督統(tǒng)、核分和計時）、候考室工作員2人（1名引領員）及備考室工作員2人（1名引領員）。

（二）面試命題：面試命題由外縣（區(qū)）專家進行命題，同學段、同科目的面試試講課題相同，命題的保密、提取、開啟、送卷均在紀委的監(jiān)督下進行。

（三）評委職責：按照學科評分標準對每位考生進行客觀公正的評分。

七、面試工作流程及評分辦法

（一）面試工作流程

6：50考生全程配帶口罩（試講時除外），測體溫正常，方可進入考點（超過37.3℃不能進入）。

7：00考生分學科在候考室憑準考證（免筆試除外）和本人身份證報到、抽簽，確定面試順序號并由候考室負責人進行登記（先抽崗位順序再抽個人面試順序）。

7：20前不能到達候考室的考生視為自動放棄面試，并取消面試資格。

7：30第1號考生進入備考室，由備考室工作人員當著考生啟封試講課題試卷袋。并告知第1號考生試講試題，讓其準備教案。試講課題不得提前告知其他考生，必須等考生進入備考室方能告知考生進行備課準備。

7：45第2號考生進入備考室，其余依次類推。

8：00第1號考生攜帶在備考室中準備的教案，由引導員帶進面試試場開始試講，依次類推。（提示：考生進入面試考場時只能通報面試序號，不得通報個人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理）。

參加面試的考生請自帶飲品，在候考室的考生不得旁聽其他考生試講，未面試試講前不得離開候考室，上衛(wèi)生間必須由候考室人員陪同前往。試講結束后考生直接離開考區(qū)（不得返回候考室）。

（二）評分辦法

每位考生試講結束后，評委按《2021年度興安縣公開招聘中小學教師（試講）評分標準》在《評分表》上及時評分（主評委打兩位小數、其它評委打一位小數，避免岀現并列名次），交統(tǒng)分員現場統(tǒng)計面試成績。計分方法：共7個評委，去掉一個最高分和一個最低分后計總分，總分除以5，得出個人最終面試成績（分值保留小數點后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理）。

八、成績公布及進入考核人選的確定

（一）成績公布：面試成績在面試結束當天在教育局辦公樓前公布，請考生自行查看?？忌嬖嚦煽冞_不到60分的，不能進入考核程序，其中未達到1：3開考比例進入面試的人員成績必須要達到70分以上（含）才能進入考核程序。

（二）考核人選確定：按照同一職位考生總成績，從高分至低分按1︰1比例確定考核人選，（總成績＝筆試成績÷2×40﹪＋面試成績×60﹪）。同一崗位招聘職數末位出現總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選；若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選（如再一致，按免筆試人員方式排列）。

屬于免筆試的報考人員面試成績一致的情況下，以下列方式確定考核人選：

1．參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者優(yōu)先；

2．高學歷優(yōu)先；

3．師范類畢業(yè)生優(yōu)先；

4．所學專業(yè)對口優(yōu)先；

5．如果以上還是并列的，則采取當天加試試講的方式進行，加試內容在規(guī)定教材范圍內臨時抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績高分者進入考核程序。

九、工作紀律

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，興安縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組要切實加強對面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

（二）實行回避制度，所有參加招聘工作的人員，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的必須回避。

（三）評委及工作人員進入考區(qū)后要關掉手機等通訊工具與隨身攜帶的物品一并上交統(tǒng)一保管，面試期間評委不能離開考區(qū)。

（四）招聘計劃、實施方案、面試命題、面試過程等全程接受紀檢監(jiān)察、編辦、人社等部門監(jiān)督。

（五）嚴格公開招聘紀律，對有以下情形的，必須嚴肅處理；

1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的；

2．考生在面試過程中作弊的；

3．考生進入面試考場時除通報面試序號外，通報個人姓名等其它可能泄露身份信息的；

4．面試工作人員向面試考官提供應聘人員的個人信息，指使、縱容他人作弊，或者在面試過程中參與作弊的；

5．面試工作人員故意泄露考試題目的；

6．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（六）參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，對違紀違規(guī)給予取消面試資格、面試成績無效，五年內不得報考等處理。

（七）嚴格按公務員招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

如有疑問請郵件發(fā)送：xaxjyjrsg＠guilin．gov．cn（興安縣教育局人事股），或電話咨詢：0773－6228169（正常上班時間）

附件：1．興安縣2021年中小學教師公開招聘進入面試人員名單

2．興安縣2021年中小學教師公開招聘面試試場安排

興安縣中小學教師公開招聘工作領導小組（代）

2021年7月23日