2021云南昭通市大關(guān)復(fù)興中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-07-22 09:08 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、引進(jìn)程序本次引進(jìn)優(yōu)秀教育人才采用綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)加面試的方式進(jìn)行。筆試滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，面試滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

(一)筆試。

筆試由大關(guān)縣教育體育局負(fù)責(zé)牽頭組織，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件人員均參加筆試。

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

2.筆試的命題、考試、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。通知后逾時(shí)未到視為自動(dòng)放棄。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按照引進(jìn)崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員(達(dá)不到該比例的崗位，參加筆試人員全部進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列名次，如有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，以此類推;若進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列，并列人員一同進(jìn)入面試。

(二)面試工作

1.面試對(duì)象：按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式：面試以說課的方式進(jìn)行。面試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

3.面試時(shí)間：另行通知。通知后逾時(shí)未到視為自動(dòng)放棄。

4.面試地點(diǎn)：另行通知。

5.面試內(nèi)容：現(xiàn)行普通高中教材及相關(guān)內(nèi)容。面試考生所需的教材、教具由引進(jìn)單位統(tǒng)一提供。

6.評(píng)委組成：面試評(píng)委在大關(guān)縣招考專家評(píng)委庫中隨機(jī)抽選組成。

7.面試組織流程及相關(guān)要求

(1)面試前，領(lǐng)導(dǎo)組在招考評(píng)委庫中隨機(jī)抽選評(píng)委，同時(shí)封閉評(píng)委。

(2)面試評(píng)委和考生封閉后，領(lǐng)導(dǎo)組在抽選的評(píng)委中以抽簽方式組建評(píng)委組(評(píng)委組個(gè)數(shù)根據(jù)考生人數(shù)確定，需確保同一學(xué)科面試人員由同一組面試評(píng)委面試)，每組評(píng)委人數(shù)為5人。完成評(píng)委組組建后，由人社、保密、紀(jì)檢監(jiān)察等工作人員組織評(píng)委組開展說課課題命制工作(每個(gè)學(xué)科命制三套課題);命題結(jié)束后組織各學(xué)科考生選派一名代表在三套課題中抽取一套作為本次面試的說課課題。同時(shí)抽簽確定學(xué)科和考生說課順序，首先組織學(xué)科代表抽簽，確定各學(xué)科面試順序;然后組織每個(gè)學(xué)科考生抽簽，確定各學(xué)科考生面試順序。

(3)抽簽結(jié)束后，組織考生撰寫說課稿，時(shí)間60分鐘。

(4)說課開始前，組織評(píng)委、工作人員和考生見面，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，簽訂承諾書。

(5)說課時(shí)間：所有崗位說課時(shí)間每人均為12分鐘。

(6)每間面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)評(píng)委5名(其中設(shè)主評(píng)委1名)，并設(shè)計(jì)時(shí)計(jì)分員、監(jiān)督員、核分員各1名;面試考場(chǎng)外設(shè)引導(dǎo)傳喚員、候考室管理員和考后休息室管理員。

(7)每位評(píng)委根據(jù)面試考生的說課情況，重點(diǎn)考察面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力;使用普通話(英語學(xué)科須用英語口語說課)、板書和講解的能力等。每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)定每位考生得分。

(8)考生說課結(jié)束后，匯總成績(jī)。收集每位評(píng)委對(duì)考生評(píng)定的分?jǐn)?shù)，去掉五位評(píng)委評(píng)分中的1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余三位評(píng)委的總分加起來除以3便是考生的面試成績(jī)。面試最后得分均保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)(四舍五入)，面試成績(jī)由記分員、核分員核實(shí)無誤后，交由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線70分的，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

八、確定體檢和考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位數(shù)，按照總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由學(xué)歷高者進(jìn)入體檢程序;若學(xué)歷相同，屬昭通市戶籍的優(yōu)先;再相同則組織加面試，重新評(píng)定。若出現(xiàn)放棄的，根據(jù)總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

確定擬引進(jìn)人員名單后，對(duì)其相關(guān)信息在大關(guān)縣政府網(wǎng)站、微大關(guān)教育進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進(jìn)的人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。擬調(diào)動(dòng)人員在原單位的調(diào)離手續(xù)由考生自己負(fù)責(zé)辦理。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

所有考生、評(píng)委及工作人員必須自覺遵守紀(jì)律，服從管理。如有違紀(jì)違規(guī)行為，將視其情節(jié)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

本通告由大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局、大關(guān)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：報(bào)名材料相關(guān)表冊(cè)