2021云南普洱鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師18名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-07-21 16:44 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行資格審查，公開(kāi)選調(diào)崗位人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例達(dá)1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的不予開(kāi)考，通過(guò)資格審查人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：2021年8月5日。

領(lǐng)取地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣教育體育局四樓人事股。

(五)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由縣教育體育局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教育理論，總分為100分。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(1)筆試時(shí)間：2021年8月6日。

(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)公布時(shí)間：2021年8月7日。

(4)筆試成績(jī)查疑時(shí)間：2021年8月8日前11:30止。

(六)面試

1.面試對(duì)象。根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低順序，按照公開(kāi)選調(diào)崗位確認(rèn)進(jìn)入面試人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員。如因進(jìn)入面試人員放棄等原因?qū)е挛催_(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，面試人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)進(jìn)行公示。

2.面試時(shí)間。待筆試結(jié)束后，另行通知。

3.面試地點(diǎn)：另行通知。

4.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)、考生備課室。面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、監(jiān)督席、考生席。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人(其中：主考官1人、考官6人)，安排監(jiān)督員2人、登分核分人員2人。考生候考室安排監(jiān)督員2人、引導(dǎo)員4人?？忌鷤湔n室分別安排監(jiān)督員2人、引導(dǎo)員2人。

面試考官?gòu)逆?zhèn)沅縣人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場(chǎng)。

參加面試的其他人員根據(jù)工作需要抽調(diào)。

5.面試方式。學(xué)前教育學(xué)科為專(zhuān)業(yè)技能考核+交流問(wèn)答;音樂(lè)學(xué)科崗位面試方式為模擬課堂教學(xué)+專(zhuān)業(yè)技能考核+交流問(wèn)答;其他學(xué)科崗位面試方式為模擬課堂教學(xué)+交流問(wèn)答。

6.面試內(nèi)容。按照保密部門(mén)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。

面試題目在啟用前，按照保密部門(mén)的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

7.面試流程

(1)抽調(diào)參加面試的考官、監(jiān)督人員、登分核分人員、引導(dǎo)人員在面試當(dāng)天7:30之前到達(dá)面試考點(diǎn)抽簽，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜，做好面試準(zhǔn)備工作。

(2)面試考生在面試當(dāng)天7:20之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證等，通過(guò)體溫檢測(cè)后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生的身份證原件等信息，宣布紀(jì)律要求。

候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入候考室。

考生抽簽結(jié)束后，參加模擬課堂教學(xué)的每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課?？忌坏脭y帶教材和其他資料進(jìn)入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書(shū)寫(xiě)的備課資料可以帶入面試考場(chǎng)使用，面試結(jié)束后，不得帶出考場(chǎng)，交考場(chǎng)計(jì)時(shí)計(jì)分席保管。參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的每名考生按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試。

(3)面試程序

抽簽結(jié)束后，由引導(dǎo)員將考生引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)，按照規(guī)定由每個(gè)考場(chǎng)主考官完成回避程序。

①幼兒園教師崗位

每個(gè)考場(chǎng)引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。操作方法如下：

A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

B.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，時(shí)間25分鐘。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括現(xiàn)場(chǎng)手工、舞蹈、自彈自唱、講故事四個(gè)項(xiàng)目，其中舞蹈音樂(lè)需自己準(zhǔn)備。

C.交流問(wèn)答。每位考生模擬課堂試結(jié)束后，考官根據(jù)職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘。

②音樂(lè)教師崗位

每個(gè)考場(chǎng)引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。操作方法如下：

A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

B.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。

C.交流問(wèn)答。每位考生模擬課堂試結(jié)束后，考官根據(jù)職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘。

模擬課堂結(jié)束后，引導(dǎo)員將考生引導(dǎo)至專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。

A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

B.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，時(shí)間25分鐘。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括舞蹈、自彈自唱(兩首其中自備一首、指定曲目一首)、簡(jiǎn)譜視唱。

C.交流問(wèn)答。每位考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，考官根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘。

③其他教師崗位

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：

A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

B.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。

C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。每位考生模擬課堂試結(jié)束后，考官可根據(jù)模擬課堂情況提問(wèn)考生，問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題不得提前準(zhǔn)備，限考生測(cè)試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘;如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)(輪)面試提前開(kāi)始。

(4)考官打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

(5)面試成績(jī)計(jì)算

面試滿(mǎn)分100分，每個(gè)要素評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)天公布。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，面試成績(jī)?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類(lèi)推。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)的公開(kāi)選調(diào)程序。

(6)有關(guān)事項(xiàng)

①面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

②臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：面試當(dāng)天7:40此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

③面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。