2021湖南益陽沅江市事業(yè)單位教師招聘38名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-21 09:22 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

筆試、面試成績(jī)的總分均為100分，按筆試、面試成績(jī)6:4的比例合成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先;筆試成績(jī)相同的，以筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。

1.筆試

(1)開考比例。筆試開考比例原則上不低于1：3。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試內(nèi)容。職位代碼為：P1、P6、P9、P14、P17、P20、P23、P24、P28、P32、P35、P36、P39、P40、P46、P47、P52、P53、P55、P62、P64、P68、P69、WJ18、WJ28的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，寫作占60%。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為事業(yè)單位招聘的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位名稱對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分，專業(yè)知識(shí)占80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。

衛(wèi)健系統(tǒng)招聘的醫(yī)學(xué)類職位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位名稱對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分，專業(yè)知識(shí)占90%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。

其他職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位名稱對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分。專業(yè)知識(shí)占80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為事業(yè)單位招聘的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間。2021年8月14日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生于2021年8月11日至13日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局417室憑本人身份證原件或復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)衛(wèi)健系統(tǒng)的招聘職位不進(jìn)行面試，其考生的筆試成績(jī)即為綜合成績(jī)，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。

(2)其他職位都需進(jìn)行面試。

(3)面試對(duì)象的確定。按招聘計(jì)劃1∶2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先，最后一名不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試;面試前，因報(bào)考人員放棄等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(4)面試形式。教育系統(tǒng)招聘初高中教師職位面試形式為上微課與答辯方式，幼師職位面試形式為上微課與幼師專業(yè)技能展示方式，其他職位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

(5)面試成績(jī)不得低于75分，否則不得入圍體檢。

(三)體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。(衛(wèi)健系統(tǒng)招聘職位因報(bào)考人員放棄體檢，造成招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢對(duì)象,遞補(bǔ)不超過1次)

1.體檢的時(shí)間：沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知時(shí)間及地點(diǎn)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。招聘單位和應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)可提出復(fù)檢要求(每個(gè)考生只能復(fù)檢1次)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核。重點(diǎn)考察擬招聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、職位匹配度等方面的情況;要重點(diǎn)核實(shí)招聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況并出具書面考察意見。

考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬招聘人選。

(四)公示和聘用

1.對(duì)通過體檢、考核的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。

2.經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在受聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

3.面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，掌握考試的相關(guān)信息。

(二)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書(附件4)的要求,誠信參與考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。

(三)考生應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求。

(四)其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。本公告最終解釋權(quán)屬沅江市人力資源和社會(huì)保障局。

咨詢電話：0737-2738682(沅江市人社局事業(yè)單位管理股)

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