2021年甘肅酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘33名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-07-19 14:25 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，管理崗位減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件崗位;管理崗位筆試中，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生臨時(shí)缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，按其他所有達(dá)到1:3開(kāi)考比例崗位最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入資格審查人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，招聘2人以上的崗位，如無(wú)人能達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則核銷崗位至1:2，確定進(jìn)入資格審查人員。

(三)考試

除玉門市融媒體中心播音員崗位和敦煌市融媒體中心播音員崗位以外的其他崗位考試分筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

報(bào)考玉門市融媒體中心播音員崗位的，考試分初試(初試滿分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到80分以上者進(jìn)入筆試，初試成績(jī)不計(jì)入本人綜合成績(jī))、筆試、專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試占40%，專業(yè)技能測(cè)試占40%(依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員，按百分制計(jì)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格)、現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試占20%。專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試由玉門市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

報(bào)考敦煌市融媒體中心播音員崗位的，考試分筆試、專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試(依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試人員，按百分制計(jì)，專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格)，綜合成績(jī)按筆試占50%、專業(yè)技能測(cè)試占30%、現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試占20%的比例確定。專業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)出鏡測(cè)試由敦煌市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個(gè)別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《崗位簡(jiǎn)表》公示的試卷類型為準(zhǔn)。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)。

(2)考試組織：本次招聘筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的(開(kāi)考比例按實(shí)際參加考試人數(shù)核算，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生填報(bào)信息不符合所報(bào)崗位招聘條件被資格審核淘汰、考生缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，核定為達(dá)不到開(kāi)考比例)，劃定最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分;如所有崗位均達(dá)不到開(kāi)考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開(kāi)考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于(等于)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審和面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:3的比例審核后，達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開(kāi)考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法處理。按最低分?jǐn)?shù)線確定該崗位符合條件的招考人員是否進(jìn)入面試，如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核銷招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格，該崗位核銷;如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績(jī)高低錄用1人，依次類推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。參加面試資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動(dòng)合同的，報(bào)到證抬頭有單位或報(bào)到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考城鎮(zhèn)社區(qū)崗位的專職社區(qū)工作者，須提供社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的連續(xù)社區(qū)服務(wù)五年及以上，且同意報(bào)考的證明，連續(xù)社區(qū)服務(wù)五年及以上的印證材料。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))相關(guān)規(guī)定，資格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,資格復(fù)審合格即取得面試資格。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

報(bào)考教育教學(xué)崗位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生，面試采取試講、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)考阿克塞縣歌舞團(tuán)崗位的考生，面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行(主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等);其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和面試通知單，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

1.綜合成績(jī)的計(jì)算

報(bào)考玉門市融媒體中心播音員崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×40%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)出鏡測(cè)試成績(jī)×20%。

報(bào)考敦煌市融媒體中心播音員崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試成績(jī)×30%+現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)出鏡測(cè)試成績(jī)×20%。

報(bào)考其他崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見(jiàn)》(甘政發(fā)﹝2012﹞97號(hào))和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號(hào))，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)(綜合成績(jī))中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級(jí)加分。