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(三)面試
面試采用現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行,面試滿分為100分,占綜合成績的50%。
1.面試人選確定。在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中,按照選調(diào)崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選。選調(diào)崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容:主要考查考生的政治理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、教育教學(xué)藝術(shù)等基本素質(zhì)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.面試考官組成:面試考官由7人組成,在監(jiān)督人員監(jiān)督下,臨時(shí)隨機(jī)抽取產(chǎn)生。
(四)考試綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
計(jì)算面試成績、綜合成績均保留兩位小數(shù),若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),面試成績高者勝出。
五、考察及公示
(一)考察
根據(jù)實(shí)際選調(diào)崗位人數(shù),按照綜合成績高低等額確定進(jìn)入考察人選,組織考察工作。主要考察考生的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并形成書面考察材料。出現(xiàn)考察不合格情形的,按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。
(二)公示
縣委黨校(縣行政學(xué)校)根據(jù)選調(diào)崗位條件要求、程序、考試及考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員,報(bào)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)、昌寧先鋒等媒體公示5個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。
六、辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)
擬選調(diào)人員經(jīng)公示不影響聘用的,縣委黨校(縣行政學(xué)校)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)加強(qiáng)公開選調(diào)工作監(jiān)管服務(wù)。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序,規(guī)范運(yùn)作,確保公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行。
(二)考生提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、編造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考試、考核中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、計(jì)入失信檔案、取消考試或聘用資格。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)公開選調(diào)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,并及時(shí)受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)。
本公告由縣委黨校(縣行政學(xué)校)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0875—7130351
聯(lián)系人:趙主任
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2021年7月16日
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