2021年江蘇泰州醫(yī)藥高新區(qū)公辦幼兒園公開合同制教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-10 15:35 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，準(zhǔn)確理解和把握崗位要求，如實填寫《報名表》和提交報名材料，在招聘全過程對本人報名信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘人員筆試、面試或聘用等資格。

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的身份證;報名與考試使用的身份證必須一致。

(3)報名結(jié)束后，同一崗位符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)少于該崗位招聘計劃數(shù)2倍的，是否核減或取消崗位招聘計劃，由高新區(qū)科教局提出申請，報泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局研究確定。核減或取消崗位招聘計劃的情況在指定網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位計劃的報名成功人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合招聘條件的崗位。改報名時間：2021年7月26日下午14:30-17:30，改報名地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)實驗幼兒園(泰州市周山河路200號，綠地世紀(jì)城小區(qū)南門東側(cè))。

(4)根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員在報名現(xiàn)場應(yīng)配合做好體溫檢測等相關(guān)工作，同時須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，保持安全距離，做好個人防護(hù)。

5.資格初審

資格初審工作由高新區(qū)科教局負(fù)責(zé)。報名期間，高新區(qū)科教局在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，接受應(yīng)聘人員咨詢和現(xiàn)場報名，同時根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員報名材料進(jìn)行資格初審，并提出初審意見。對符合招聘條件的，不得拒絕報名;對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由。

對通過資格初審的應(yīng)聘人員，初審單位應(yīng)及時建檔留存應(yīng)聘人員的報名信息，供面試前資格復(fù)審使用。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格初審的應(yīng)聘人員須于2021年7月27日下午14:30-17:30憑本人有效期內(nèi)居民身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點及注意事項等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容包括：①公共基礎(chǔ)知識(學(xué)前教育學(xué)、兒童心理學(xué)、教育法律法規(guī)和規(guī)范性文件、時事政治、教師應(yīng)知應(yīng)會常識等)占筆試成績30%;②崗位專業(yè)知識(《3-6歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等)占筆試成績70%。

3.筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人員確定

根據(jù)筆試成績，在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員(同分跟進(jìn));不足2倍的按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單在指定網(wǎng)站公布，同時公布領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

2.資格復(fù)審

在發(fā)放《面試通知書》之前對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由高新區(qū)科教局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供下列材料的原件：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證。

(2)本人學(xué)歷證書。非全日制普通高校學(xué)歷(電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等)應(yīng)聘人員還須提供教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(3)本人教師資格證書。

對不能按上述要求按時提供材料原件的或資格復(fù)審不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。面試人數(shù)不足崗位招聘計劃數(shù)2倍的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試

面試采用模擬上課形式，滿分為100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點及注意事項等詳見《面試通知書》。

4.總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。應(yīng)聘人員的總成績在指定網(wǎng)站向社會公布。

(五)體檢

根據(jù)總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢工作由高新區(qū)科教局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號)規(guī)定的有關(guān)事項執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時間、地點另行通知。

體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如因懷孕延遲體檢的，暫保留崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。