2021年廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦學校合同制教師招聘30名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-07-09 14:51 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)社會人員需提交：①《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中小學合同制教師招聘報名表》(附件2)下載填寫打印并手寫簽名);②第二代身份證、教師資格證、學歷學位證、專業(yè)技術資格證(或相關證明材料)及崗位所要求的其他有關證明材料(如獲獎證書等)。

(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)以上所有證件、材料均要求核驗原件，收取復印件(自行準備復印件)。

(5)報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格。

(二)確定面試人選

由我鎮(zhèn)招聘小組通過審核報名材料，依據(jù)報考人員的提交相關資料(應屆畢業(yè)生為：政治面貌、學歷、社會實踐經(jīng)歷、成績績點、干部任職、普通話等級、個人榮譽、論文獲獎等情況;社會人員為：政治面貌、職稱等級、學歷、擔任班主任時間、教研類獲獎、個人榮譽情況)及現(xiàn)場提交資料面談情況，按崗位招聘人數(shù)不高于1：3的比例擇優(yōu)確定參加面試考核人員(如崗位報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:3比例的，按實際報考符合資格條件人數(shù)確認面試人員)。確定參加面試考核人員后以短信方式通知符合條件的應聘人員參加面試。報考人員不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格。

(三)考核

考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試重點考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結束后，考生、評委組成員等相關人員在《中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘合同制教師面試人員情況表》上簽名確認。

面試內(nèi)容為教育教學能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、美術、計算機、科學學科為專業(yè)能力展示和模擬上課)，模擬上課時間20分鐘，專業(yè)能力展示視學科情況而定。

面試日期和地點：具體時間、地點及要求短信或電話通知，面試內(nèi)容提前一晚以短信形式通知。

面試總成績滿分為100分，合格成績70分。錄用人員按面試成績排名和崗位數(shù)確定擬聘人員。若同一崗位綜合成績相同時，則依次以面試分數(shù)高低順序錄取。若面試分數(shù)相同時，則依教育教學能力、綜合能力、語言表達能力及舉止儀表的成績高低順序依次錄取。擬聘人員棄崗時，從錄用分數(shù)線以上名單中按綜合成績高低可依次遞補。

每名考生面試完畢后，評委小組應當場評分、統(tǒng)分，面試成績確定后及時向考生公布，由考生簽名確認。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考試成績由高到低等額確定體檢對象。面試成績低于70分的應聘者不得列為體檢對象。

體檢主要檢查應聘者身體條件和健康狀況與工作崗位是否相適應，體檢標準參照《關于印發(fā)<廣東省教師資格申請人體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼【2013】1號)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，可根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。招聘單位應統(tǒng)一組織應聘者到相關醫(yī)院進行體檢，體檢費由應聘者自理。

(五)考察

由招聘單位組織實施，主要是對體檢合格的應聘者是否符合報考崗位的相關要求(如思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn))進行考察，并核實其是否符合報考條件。如出現(xiàn)考察不合格者，可根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。

(六)名單公示

擬聘人員名單在三鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進行公示，公示時間原則上不少于5個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經(jīng)查實的結果影響聘用的，招聘單位取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩聘用手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，在簽訂聘用合同前，需提供與原工作單位解除勞動(聘用)合同且無勞動(合同)糾紛的相關證明材料。

四、其他事項

有下列情形的應聘者，取消考試或聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關規(guī)定依次遞補：

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到者;

2.2021年應屆畢業(yè)生未能在2021年9月30日前取得畢業(yè)證書和學位證書者;

3.不服從組織調(diào)配者;

4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;