2021湖南郴州市直事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-09 09:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

公開招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2.報名時間。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2021年7月9日9:00- 7月19日17:00。

3.報名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.打印準考證。自7月28日9：00起，報考人員自行到報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。

6.報考注意事項:

(1)報考人員須認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。

(2)需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的，請直接聯(lián)系招聘單位。

(3)筆試最低開考比例為1︰3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

(4)7月20日公布取消招聘計劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報考人員可在7月21日16：00前(休息日除外)申請改報符合條件的其他崗位。7月22日公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，筆試時間為150分鐘。

1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識與作文兩科，一套試卷。其中，公共基礎(chǔ)知識占70%，作文占30%。

2.筆試時間、地點。

筆試時間：2021年7月31日上午9：00-11：30。

筆試地點、要求在指定官方網(wǎng)站另行公告，報考人員須按照公告明確的時間地點及要求參加考試。

3.筆試成績公布。8月中下旬在指定官方網(wǎng)站公布報考人員筆試成績。

(三)資格審查

筆試后、面試前，由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時間、地點在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對象。所有崗位均按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。資格審查對象須提供以下材料：

(1)打印并手寫簽名提交《2021年郴州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。

(2)提交本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證和報考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非2021屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(要求有二維碼)。

2021屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2021年8月31日前取得，在資格審查時尚未取得的，報考人員須提供學(xué)生證或?qū)W校證明等有效證明材料。就業(yè)推薦表與畢業(yè)證、學(xué)位證一同交驗。

(3)有工作單位的報考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄。

(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

4.資格審查注意事項。⑴未按規(guī)定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(四)面試

1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

2.面試對象。資格審查合格人員。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進行面試。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

7.綜合成績合成與排名。

⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名;綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。