2021山東日照市教育局直屬學校急需緊缺專業(yè)教師招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-09 09:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，并對初審結果負責。報名初審結果將通過電話反饋。

四、現(xiàn)場資格復審

招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。

通過資格初審的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向招聘單位提交本人簽名的《2021年日照市市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?及1寸近期同底版免冠照片2張。

通過現(xiàn)場資格復審的人數(shù)與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，先組織面談初選，按5:1比例確定進入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位，按通過現(xiàn)場資格復審的人數(shù)確定進入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

現(xiàn)場資格復審時間和地點另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

考試采取面試方式進行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

面試采取試講形式，面試內容為相應學段學科指定教材內容。面試均采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績即為考試總成績。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

面試具體事宜另行通知。

六、考察和體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，等額進行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習工作實績、業(yè)務能力和個人人事檔案等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)對公開招聘違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定給予認定和處理。

(三)本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由日照市教育局負責解釋。

咨詢電話：0633-8771906

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