http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-07 11:04 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試時間及地點
2021年7月31日上午9:00-11:00,考試地點及考場具體見準(zhǔn)考證。
五、考評及記分辦法
1.績效考核(總分30分)
根據(jù)該教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)近兩學(xué)年四個學(xué)期的績效考核情況進行計分。以學(xué)期為單位分別進行計算,每學(xué)年7.5分,四學(xué)期的績效考核分相加后的總分為該教師的績效考核得分;期間有工作調(diào)動的,由原工作學(xué)校出具《原任教學(xué)校證明》(見附件),現(xiàn)任教學(xué)校進行匯總計分。在區(qū)教科體局機關(guān)跟班學(xué)習(xí)一年(含)以上的,以30%排名計算跟班期間的績效考核分;2021年抽調(diào)參加檔案整理工作的,2020-2021學(xué)年第二學(xué)期績效考核以2020年秋學(xué)期排位情況計算或以30%排名計算。經(jīng)組織安排(須出具區(qū)教科體局開具的介紹信)在異校頂崗的,頂崗期間績效考核以其在頂崗學(xué)校的排名計算(考核結(jié)果須在頂崗學(xué)校公示);近兩學(xué)年四個學(xué)期內(nèi)請了產(chǎn)假的,產(chǎn)假所在學(xué)期的績效以2018-2019秋學(xué)期績效成績計算(產(chǎn)假跨兩個學(xué)期的,以2018-2019學(xué)年兩個學(xué)期績效成績計算,若2018-2019也屬產(chǎn)假期的,則前推一個學(xué)年)。
學(xué)期績效考核分計算辦法為:進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)學(xué)年績效總分排名前50%的,計5分;在此基礎(chǔ)上,每前進1個百分點加0.05分;未進入排名前50%的,該學(xué)期的績效考核不計分。
2.專業(yè)考試(總分70分)
考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)。
3.其他加分
(1)班主任加分:2011年9月以來,在我區(qū)中小學(xué)擔(dān)任班主任工作三年(含)以內(nèi)的每一完整學(xué)期加0.2分,擔(dān)任班主任工作三年(不含)以上至五年(含)以內(nèi)的每一完整學(xué)期加0.3分,擔(dān)任班主任工作五年(不含)以上的每一完整學(xué)期加0.4分。區(qū)外學(xué)校班主任工作不作為選調(diào)加分依據(jù)。
(2)與所報學(xué)科一致且截至2021年6月仍在任期內(nèi)的縣級以上學(xué)科帶頭人和骨干教師,按以下標(biāo)準(zhǔn)加分:省、市、縣學(xué)科帶頭人,依次加3分、2分、1分;省、市、縣骨干教師,依次加2分、1分、0.5分。
(3)獲得榮譽的加分:①2019年9月以來被各級黨委、政府或教育主管部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀黨務(wù)工作者)、優(yōu)秀教育工作者的,按下表加分(同類獎項取最高獎項加分,不累加)。
此項加分依據(jù)以政府或教育主管部門頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。②2019年9月以來與報考學(xué)科一致的現(xiàn)場課堂教學(xué)比賽(不含錄像課)、現(xiàn)場說課比賽、現(xiàn)場微課比賽、現(xiàn)場命題比賽、現(xiàn)場教學(xué)設(shè)計比賽、現(xiàn)場教學(xué)基本功(技能)比賽(不在此范圍的不予加分),按下表加分(取最高獎項加分,不累計加分):
此項加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機構(gòu)頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
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責(zé)任編輯:張欣
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