2021湖南張家界市直學校教師招聘9名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-06 08:56 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考察

1. 考察人選。體檢合格人員進入考察程序。

2. 考察組織實施?？疾煊蓮埣医缡薪逃?、張家界市民族中學和張家界市特殊教育學校組織實施，市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

3. 考察重點及方式?？疾斓闹攸c是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況?？疾鞈斀M成 2 人以上的考察組，應采取查閱檔案、實地調查等方式進行，并形成具體的考察結論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件 4)。

應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為 5 年。對原已就業(yè)的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)張家界市民族中學、張家界市特殊教育學校分別研究，報張家界市教育局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)張家界市教育局、張家界市民族中學、張家界市特殊教育學校集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷證、專業(yè)技術(職業(yè))資格證、身份證、教師資格證等復印件以及相關證明材料，提交張家界市人力資源和社會保障局審查。

經(jīng)張家界市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應當在張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)、張家界市教育信息網(wǎng)和張家界市民族中學網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。公示后不再進行遞補。

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調查核實確實不影響聘用的，由張家界市民族中學、張家界市特殊教育學校填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》(附件 5)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件 6)，經(jīng)市教育局審核后，報張家界市人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起 90 日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

張家界市民族中學、張家界市特殊教育學校應在張家界市人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在張家界市教育信息網(wǎng)(http://jyj.zjj.gov.cn/)和張家界市民族中學網(wǎng)(http://www.hnzjj-mz.edu.cn/)公告，請廣大報考人員密切關注。

(三)根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

(四)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十、報考服務咨詢及監(jiān)督舉報電話

(一)政策咨詢電話

市教育局人事科：0744—8223922

(二)考務咨詢電話

市民族中學辦公室：0744—8350095

市特殊教育學校辦公室：0744-8223954

(三)監(jiān)督舉報電話

市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組：0744—8229912

十一、本次公開招聘教師公告未盡事宜，按照人事部令第 6 號、湘人社發(fā)〔2019〕1 號等規(guī)定執(zhí)行。對招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人社部令第 35 號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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