http://guangxi.hteacher.net 2021-07-05 17:36 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
組織面試
(一)確定面試資格人選
1.招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)的,按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。
2.招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)的,報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等,每人3-5分鐘,按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例篩選確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
(二)面試方式及內(nèi)容。
1.教師類(lèi):面試方式為模擬上課,主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
2.工作人員類(lèi):面試采取“結(jié)構(gòu)化”問(wèn)答的方式進(jìn)行。答辯主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)基本素養(yǎng)。
(三)面試的組織管理。
面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定,考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn),面試通知書(shū)由河池市金城江區(qū)教育局在面試前,通過(guò)Q群等方式通知考生領(lǐng)取。
(五)面試成績(jī)公布。
面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,面試成績(jī)不合格的,不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績(jī),考生面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考察人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。
推薦:2021年廣西河池市金城江區(qū)第二次自主公開(kāi)招聘教師118名公告
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責(zé)任編輯:張欣
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