2021湖南永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位教師招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-05 17:19 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站。提交報(bào)名信息時(shí)間為2021年7月14日8:00至7月16日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置),報(bào)考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

2.上傳照片。報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名表》，仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間每天上午9:00以后發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他職位。

⑤本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

⑥入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

⑦技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

(二)繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

1.網(wǎng)上繳費(fèi)。按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止至7月17日17：00點(diǎn)。

因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格審查不合格者，不予退費(fèi)。

2.打印報(bào)名表與承諾書(shū)。網(wǎng)上報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書(shū)(筆試后資格初審時(shí)提交)。

3.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2021年7月22日9:00至7月24日9:30自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

(三)筆試

1.開(kāi)考比例：各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,崗位取消的，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，應(yīng)達(dá)到同場(chǎng)次同試卷考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)，或不得低于60分。

2.筆試內(nèi)容：醫(yī)衛(wèi)類(lèi)的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》”，教育類(lèi)的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育學(xué)、教育心理學(xué)》”，其他崗位報(bào)考的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》”。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2021年7月24 日(周六)上午9:00-11:30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

4. 成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢(xún)成績(jī)(公示兩個(gè)工作日)，對(duì)成績(jī)有異議的，可書(shū)面向區(qū)人社局提出申請(qǐng)，查詢(xún)參照湖南省公務(wù)員考試查詢(xún)相關(guān)規(guī)定。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格審查

面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，按招聘計(jì)劃1∶2比例，從該職位筆試成績(jī)由高到低依次確定資格審查對(duì)象，逐個(gè)審查本人身份證(有戶(hù)籍要求的還須提供本招聘簡(jiǎn)章公布之日及以前取得的戶(hù)口簿)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證 (可提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以備快速查證;應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》作為畢業(yè)證明)，但須在辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證以及報(bào)考職位資格條件規(guī)定的其他證書(shū)，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件;如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實(shí)，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。

因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

(五)面試

1.面試(技能測(cè)試)對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，如最后一名筆試成績(jī)相等，一并列入面試對(duì)象。筆試缺考的考生不得列入面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

3.面試內(nèi)容與方式：報(bào)考醫(yī)生職位采取口述的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)(含口述操作);報(bào)考教師職位采用試教方式進(jìn)行測(cè)評(píng);報(bào)考其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)考生的政治社會(huì)意識(shí)、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。

4.各職位的面試設(shè)評(píng)委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

5.面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對(duì)象，不予聘用。

(六)成績(jī)合成與排名

考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。