2021天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)（南開學校）教師招聘94名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-07-01 14:47 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(8)崗位要求的其他證明(如：英語等級證書、普通話等級證書、國家二級心理咨詢師證等)。

以上材料招聘單位驗原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。無法按時、按要求提供相關(guān)材料的，視為資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審不合格和規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

復(fù)審合格者，當場發(fā)放面試通知，按照面試通知規(guī)定的時間上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費，下載打印面試準考證。面試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

3.面試

報考人員應(yīng)按照《面試準考證》上的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》和身份證原件(二代)及防疫相關(guān)材料(請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試總分為100分，面試成績保留1位小數(shù)，及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環(huán)節(jié)。

教師崗位面試主要包括模擬授課和答辯兩部分內(nèi)容，考官根據(jù)考生模擬授課和答辯的情況給出分數(shù)，滿分為100分。具體要求是：

一是模擬授課?？忌鶕?jù)當天抽到的課題備課30分鐘，然后進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)實際授課情況給出分數(shù)。音樂學科的模擬授課要結(jié)合教材歌曲進行完整的自彈自唱，面試現(xiàn)場提供電子琴。

模擬授課后，音體美考生須進行專項技能展示，時間不超過3分鐘。樂器、器材等自行準備。場地有限，請勿攜帶大型器材。

二是答辯。考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。

圖書管理員、校醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，滿分為100分。

面試成績發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

4.計分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績，具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。總成績60分為及格線，達到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試總成績在7個工作日內(nèi)公布。考試成績及進入體檢人員等有關(guān)情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布。

(四)體檢

對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，依次以面試和筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復(fù)檢的項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

(五)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取政治審查與崗位實踐考察相結(jié)合的方式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的和不能按時報到完成崗位實踐考察的，不予聘用。

因應(yīng)聘者本人自動放棄、非組織原因不參加考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(每個崗位遞補只進行一次)。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(六)公示

經(jīng)考察合格后確定擬聘用人員名單，名單在北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市津南區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.tjjn.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因應(yīng)聘者自動放棄、公示不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(每個崗位遞補只進行一次)。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(七)聘用備案和遞補

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后，辦理聘用、備案手續(xù)。因應(yīng)聘者自動放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(每個崗位遞補只進行一次)。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話和舉報郵箱

區(qū)教育局成立公開招聘紀律監(jiān)督工作小組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作規(guī)范、有序進行。

招聘工作咨詢電話：022-88977855

招聘工作監(jiān)督舉報電話：022-28626110、022-88510593

招聘工作監(jiān)督舉報郵箱：jnjyjjj2017@163.com

電話受理時間為：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

七、特別提示

(一)報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

報考人員應(yīng)當遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門、考試機構(gòu)和招聘單位的安排。報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。

(二)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

(三)在本次招聘組織實施過程中，將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實防疫措施。請考生隨時關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合考試過程中有關(guān)防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消其考試資格并依法依規(guī)嚴肅追責。

如遇突發(fā)狀況，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市津南區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.tjjn.gov.cn)發(fā)布，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

(四)南開學校是一所九年一貫制學校，報考人員須服從學校統(tǒng)一安排，按需承擔各學段、各學科教育教學任務(wù)及部分行政管理工作、夜間值班工作等職責。拒不服從者，不予聘用。