2021年江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)小學(xué)教師招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-01 14:03 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2.面試形式、內(nèi)容。報考語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位考生的面試，采用模擬上課方式測試考生的綜合素質(zhì)和能力，按百分制計算成績。報考體育教師崗位考生的面試，采用模擬上課和專業(yè)素質(zhì)測試方式測試考生的綜合素質(zhì)和能力，各按百分制計算成績。模擬上課的內(nèi)容選用與報考崗位相應(yīng)的學(xué)段學(xué)科教材。

面試時備課時間為40分鐘，模擬上課時間為10分鐘。模擬上課內(nèi)容為第一課時，報考英語學(xué)科教師崗位的考生一律用英語模擬上課，其他考生一律用普通話模擬上課。模擬上課時須進(jìn)行必要的板書。

專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容及需自備相關(guān)材料如下：

小學(xué)體育(崗位代碼07)：①口令及隊列隊形(20分);②球類：足球、籃球、排球、羽毛球、毽球任選兩項(30分);③體操類和田徑類(20分);④特長展示(時間不超過3分鐘。30分)：考場提供體育器材，特殊器材與音樂自備，可自帶伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響。

3.面試成績滿分為100分，60分為面試的合格分?jǐn)?shù)線。報考語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位考生的面試，模擬上課成績即為其面試成績。報考體育教師崗位考生的面試，按模擬上課成績占40%、專業(yè)素質(zhì)測試成績占60%的比例，計算其面試成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員當(dāng)場通知考生。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

在面試合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，一并進(jìn)入體檢。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同)。

考試總成績、體檢人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)和微信號公眾號、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號、南通匯通人才網(wǎng)(www.ntrc.cn)公布。

五、體檢、考察、公示、現(xiàn)場擇校、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件(2021年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔商K錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)和微信號公眾號、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號、南通匯通人才網(wǎng)(www.ntrc.cn)公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)現(xiàn)場擇校

對公示無異議的，在公示結(jié)束一周內(nèi)，由蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局組織考生現(xiàn)場選擇聘用單位?，F(xiàn)場擇校時間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局報蘇錫通園區(qū)組織部門審批，辦理聘用手續(xù)。同時，由聘用單位安排崗前培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，并安排跟崗鍛煉和頂崗實習(xí)，全程進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

擬聘用人員應(yīng)在《蘇錫通園區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3～6個月。

暫未取得相應(yīng)教師資格證的擬聘用人員，須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘用。

(六)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，一并進(jìn)入遞補(bǔ))：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的。

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘用人選明確放棄聘用的。

4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

現(xiàn)場擇校后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

蘇錫通園區(qū)公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區(qū)政府和社會事業(yè)局會同招聘單位組織實施，蘇錫通組織部門參與并給予指導(dǎo)，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-85985027(蘇錫通園區(qū)紀(jì)工委)