2021年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開教師招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-30 14:22 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、所需材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需攜帶身份證、主管單位出具的單位同意報(bào)考證明(在職考生提供)、報(bào)名者最近一段工作經(jīng)歷的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》(有工作經(jīng)歷但目前處于待業(yè)狀態(tài)的報(bào)名者提供)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，并攜帶《應(yīng)聘登記表》和近期1寸免冠照片5張，在報(bào)名的當(dāng)天交由工作人員進(jìn)行資格審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者，將上述有關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱kfqzsb2021@126.com ，并在領(lǐng)取面試通知書當(dāng)天提供原件和復(fù)印件各一份交由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行復(fù)核。

經(jīng)工作人員審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知其資格審核結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者會(huì)在工作人員收到材料后的一個(gè)工作日內(nèi)以電話形式通知其資格審核結(jié)果(請(qǐng)考生保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

4、陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2021年6月29日—7月7日9:00-16:00?？忌鷮?duì)資格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向政社辦陳述申辯。

5、調(diào)整或核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡(jiǎn)介表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

本次公開招聘工作不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)面試

面試人員名單會(huì)在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)(領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知)。

2、開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

3、面試形式：面試采取演課的形式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)排名，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。

(四)考察

考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(蘇組通〔2019〕57號(hào))執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

考察合格人員擬定為體檢對(duì)象。體檢人員名單將在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員為擬聘用人員。

(六)公示聘用

1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)政策口徑。

1.年齡規(guī)定。45周歲以下，指1975年6月29日及以后出生。

2.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室 0527-88859862。

監(jiān)督電話:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局) 0527-88859575，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 0527-88859912。