http://hunan.hteacher.net 2021-06-30 09:16 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、招聘工作程序和要求
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年7月8日至7月10日,上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場(chǎng))。
3.報(bào)名辦法
⑴本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
⑵報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表(附件2,粘貼近期同底1寸免冠照片2張);提供報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件,包括有效身份證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、普通話等級(jí)證、教師資格證。
⑶與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同的人員報(bào)考,必須提供用人單位(有合同關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見(jiàn)材料(加蓋證明單位公章),否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)關(guān)系存在,造成用人糾紛的一切責(zé)任,由報(bào)名參考人員承擔(dān)。
⑷報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)材料,確保信息和材料的真實(shí)性、合法性。
(5)報(bào)名結(jié)束,報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注 “云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”,本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”發(fā)布,非特殊情況不再另行通知。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審;面試前,進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試采取面試和試教的形式進(jìn)行。
1.面試。
⑴面試時(shí)間為2021年7月18日上午8:00,地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
⑵準(zhǔn)考證由報(bào)考人員7月17日憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件參加考試。
⑶面試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的,原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃,但對(duì)少數(shù)急需緊缺的特殊崗位,經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開(kāi)考比例,但不得低于1:2。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。
⑷面試內(nèi)容、要求等另行公告。
⑸面試成績(jī)僅作為進(jìn)入試教環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.試教
(1)根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,該崗位已面試人員達(dá)不到1:3比例的,全部參加試教;該崗位已面試人員超過(guò)1:3比例的,按1:3的比例,按面試成績(jī)從高到低的順序確定試教對(duì)象。面試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,一同進(jìn)入試教。
(2)試教地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。
(3)試教總分為100分。形式為片段教學(xué),備課時(shí)間30分鐘,試教時(shí)間15分鐘。試教的內(nèi)容范圍為招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材:幼兒園為《多元整合幼兒園教育活動(dòng)資源包》中班下冊(cè)幼兒讀物2;小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè)教材;初中為八年級(jí)下冊(cè)教材;高中為必修2教材。主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力,以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。試教成績(jī)采取“四舍五入”保留兩位小數(shù)。試教成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(4)試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用試教實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,試教最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的試教人員總成績(jī)平均分的85%。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)同分優(yōu)先處理辦法。試教成績(jī)相同的,依次按師范類專業(yè)、學(xué)歷層次、未去掉最高分最低分的試教成績(jī)的順序擇優(yōu)選擇。
(6)考試成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)、試教成績(jī)和體檢對(duì)象名單分別在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”公示。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位試教成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢在縣以上有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。
(五)考察與選崗
1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。
3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
4.擬聘對(duì)象集中選擇招聘學(xué)校。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí),按照考生的試教成績(jī)排名,同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;試教成績(jī)相同者,抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開(kāi),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字,不得更改。
(六)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察與選崗環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位試教成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
(七)公示
1.擬聘對(duì)象在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的,或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。
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責(zé)任編輯:郭爽
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