2021重慶忠縣遴選城區(qū)教師68名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-06-29 16:27 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

實(shí)行承諾報(bào)名。報(bào)名時(shí)，縣教委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。所有報(bào)名佐證材料在報(bào)名時(shí)提供，逾期不再受理。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2021年7月5日16:00-17:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分筆試和面試。遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加報(bào)名人數(shù)×遴選比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的或公開遴選崗位只有1人報(bào)考的，取消該遴選崗位。

(一)筆試

1.考試時(shí)間暫定于2021年7月6日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

3.筆試加分。對(duì)2019年、2020年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。2021年因年度考核結(jié)論暫未確定，此次不納入加分范圍。筆試加分人員，需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括:所在單位加蓋公章的書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

4.筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分。筆試總成績(jī)于測(cè)試后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(二)面試

面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為考察人選。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、考察

由縣人力社保局、縣教委根據(jù)考試總成績(jī)，按應(yīng)遴選崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時(shí)，若考試成績(jī)相同則依次按以下順序確定:教齡長(zhǎng)者優(yōu)先、年齡長(zhǎng)者優(yōu)先、已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考察由縣教委會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者或資格復(fù)查不合格者取消遴選資格，缺額不遞補(bǔ)。

七、公示、試用和調(diào)動(dòng)

縣教委將擬遴選人員名單報(bào)縣人力社保局審核同意后，在忠縣人民政府網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問題或者反映問題不影響遴選的，按規(guī)定發(fā)文試用，試用期為3個(gè)月。對(duì)存在影響遴選并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定。試用期滿，試用不合格者退回原單位工作，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)遴選工作執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)遴選工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)報(bào)考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

(一)疫情防控相關(guān)事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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