2021湖南岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師、幼兒園幼師招聘117名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-29 08:49 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序和要求

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、湘北人才就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日9點(diǎn)-7月9日24點(diǎn)

報(bào)名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.xbhrw.com/);

岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)

2. 注意事項(xiàng)

(1)考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，根據(jù)自身實(shí)際情況理性報(bào)考、誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)材料，確保信息和材料的真實(shí)性、合法性。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、崗位要求的教(幼)師資格證、近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報(bào)名不成功等情況的，由考生本人承擔(dān)。

3. 準(zhǔn)考證打印

報(bào)名表和準(zhǔn)考證由考生在湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www. xbhrw.com/)和岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)自行下載打印，下載打印時(shí)間為2021年7月11日—2021年7月12日。

(三)筆試

幼師(B、C)崗位、中小學(xué)教師崗位的考生參加筆試。

1. 時(shí)間與地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2. 筆試對(duì)象的確定：筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的考生可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。崗位計(jì)劃調(diào)劑、核減或取消等事項(xiàng)另行公告。

3. 筆試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和寫作。

4. 筆試形式：筆試采用閉卷形式，時(shí)間為150分鐘。

5. 筆試分值：試卷分值為100分，其中專業(yè)知識(shí)占85%，寫作占15%。

6. 筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7. 筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

(四)資格審查

1. 資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效身份證件;②報(bào)名表;③筆試準(zhǔn)考證;④學(xué)歷(學(xué)位)證，及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑤教(幼)師資格證;⑥普通話等級(jí)證書;⑦園長(zhǎng)培訓(xùn)合格證書和工作經(jīng)歷證明(加蓋單位及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T行政公章);⑧籃球?qū)I(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證。上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

3. 進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計(jì)劃與資格審查合格人員達(dá)不到1：2比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減或取消崗位計(jì)劃，并另行公告。

資格審查結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試對(duì)象名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。故意弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)人事招聘考試;持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(五)面試

所有崗位的考生均須參加面試。

1. 時(shí)間與地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2. 面試形式：所有崗位均須面試微課，時(shí)間為8分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。

音樂(lè)、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為：初中體育B和小學(xué)體育A崗位主要測(cè)試足球?qū)I(yè)技能，初中體育C和小學(xué)體育B崗位主要測(cè)試籃球?qū)I(yè)技能，小學(xué)體育C崗位主要測(cè)試體育舞蹈專業(yè)技能，初中音樂(lè)崗位主要測(cè)試二胡專業(yè)技能，小學(xué)音樂(lè)A崗位主要測(cè)試音樂(lè)舞蹈專業(yè)技能，小學(xué)音樂(lè)B崗位主要測(cè)試聲樂(lè)專業(yè)技能。

幼師B、C崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容主要為唱、跳、講、彈、畫。

幼師A崗位增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘。

3. 面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分?jǐn)?shù)即面試分?jǐn)?shù);②面試有微課+專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業(yè)技能測(cè)試占面試總分值的40%;③面試有微課+結(jié)構(gòu)化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結(jié)構(gòu)化面試分值占面試總分值的50 %。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 綜合成績(jī)合成

①幼師B、C崗位、中小學(xué)教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;幼兒園幼師A崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

②筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

③綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的，按學(xué)歷層次從高到低進(jìn)行排名;再相同的，根據(jù)考察結(jié)果報(bào)區(qū)2021年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

④面試結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(六)體檢和毛發(fā)檢測(cè)

1. 體檢和毛發(fā)檢測(cè)對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2. 體檢和毛發(fā)檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。