2021年江西撫州市南豐縣公辦幼兒園編外合同制教師招聘40名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-06-28 17:58 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

2.面試成績(jī)及內(nèi)容。面試總分為100分，其中鋼琴?gòu)椬嗾?0%、講故事占30%、簡(jiǎn)筆畫(huà)占30%。面試成績(jī)的60%計(jì)入總成績(jī)。

(1)鋼琴?gòu)椬啵鹤赃x曲目進(jìn)行彈奏，彈奏時(shí)間3分鐘以?xún)?nèi)，鋼琴由考點(diǎn)準(zhǔn)備;

(2)講故事：自選故事內(nèi)容，講述時(shí)間3分鐘以?xún)?nèi);

(3)簡(jiǎn)筆畫(huà)：現(xiàn)場(chǎng)給出主題，10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(自備畫(huà)筆)。

3.考官聘請(qǐng)。在外地聘請(qǐng)考官，每組5人。

4.面試評(píng)分?？脊賹?duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)考官評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即為考生的最后面試成績(jī)。最后面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.面試分組。根據(jù)入闈面試人員人數(shù)進(jìn)行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，將對(duì)參加面試人員按照筆試成績(jī)高低順序交叉分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分);公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

6.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成的成績(jī)(百分制、保留二位小數(shù))。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。

8.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或假證件騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)確定擬聘人員

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無(wú)異議后的擬聘人員由金手指公司進(jìn)行管理。由金手指公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為4個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。

(八)選崗

由縣教體局根據(jù)公辦幼兒園教師需求設(shè)立崗位，聘用人員按考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，在設(shè)定的崗位內(nèi)選擇。

四、聘用人員待遇

1.工資待遇。(1)基本工資。在園工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工資50元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計(jì)算(下同)。由金手指公司負(fù)責(zé)發(fā)放。(2)績(jī)效工資。人均每年7200元，由聘用幼兒園進(jìn)行績(jī)效考核發(fā)放。(3)一學(xué)期結(jié)束，下一學(xué)期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受基本工資和績(jī)效工資;如下一學(xué)期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受基本工資和績(jī)效工資。(4)不享受單位綜治、文明單位、節(jié)能減排、政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇。

2.社會(huì)保障。五險(xiǎn)一金(含五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，不含職業(yè)年金)按企業(yè)職工最低標(biāo)準(zhǔn)辦理，單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。由金手指公司負(fù)責(zé)代繳。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。公辦幼兒園編外合同制教師符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門(mén)申報(bào)。

4.培訓(xùn)考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由所在幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交金手指公司，同時(shí)交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除(終止)勞動(dòng)合同。

五、本方案由南豐縣編外合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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