2021山東濟南市市直機關幼兒園教師招聘7名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-28 10:26 山東教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試內容和方法

(一)教師崗位

本次公開招聘考試教師崗位采取先面試后筆試再綜合考察的方式，采用百分制計算成績。教師崗位面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數(shù)法進行修正。

1.面試

面試時間：初定2021年7月10日-11日(具體時間、地點詳見面試準考證)。

面試方式：采取專業(yè)技能考察的方式進行，主要從言談舉止、專業(yè)素質和能力等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本技能，內容為邊彈邊唱、舞蹈和簡筆畫。占總成績的30%。

面試組織：面試當場評判，當場宣布原始成績。每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分(成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為報考人員的面試得分。

確定筆試人選：為保證聘用人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線，成績低于60分的不予進入筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘計劃1：5的比例依次確定進入筆試范圍人選(面試成績相同的，均確定為進入筆試范圍人選)，達不到規(guī)定比例的，筆試人選按最低合格分數(shù)線以上人數(shù)確定。進入筆試范圍人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html)公告。

2.筆試

筆試時間：初定2021年7月17日(具體時間、地點詳見筆試通知單)，筆試準考證打印事宜詳見濟南市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目公告。逾期不打印視為自動放棄。

筆試科目：考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學前教育常識等相關知識)兩部分。

確定綜合考察人選：根據(jù)崗位招聘計劃和考試情況，按面試占總成績30%、筆試占總成績30%的比例，計算兩部分成績分值之和，教師A崗由高分到低分按照1:3的比例確定進入綜合考察的人員、教師B崗由高分到低分按照1:5的比例確定進入綜合考察的人員(成績相同的，均確定為進入綜合考察的人員)，若達不到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定;對參加筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃。

3.綜合考察人選資格復審

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入綜合考察人選范圍的應聘人員，需在公告規(guī)定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至jnszjgy@163.com郵箱，相關材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報名表》;③《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認的學歷證書;研究生需要同時提供本科階段的畢業(yè)證書;⑤教師資格證書;⑥普通話二級乙等及以上證書;⑦在職人員應聘的需提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《單位同意報考證明》;⑧留學回國人員報考的，還要出具教育部門學歷認證;⑨崗位要求的其他材料。

上述證件及相關材料，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳?。進入綜合考察范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照面試和筆試成績之和，由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為綜合考察人選)。審查合格通過人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html)公布，通過人員在規(guī)定時間內登錄該網址查詢并打印綜合考察通知單。

4.綜合考察

綜合考察時間：初定2021年7月24日(具體時間、地點詳見綜合考察通知單)。

綜合考察方式：以微課的方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。

綜合考察組織：綜合考察當場評判，當場宣布原始成績，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分(成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為報考人員的綜合考察得分。

(二)財務崗位、衛(wèi)生保健崗位

本次公開招聘考試財務崗位、衛(wèi)生保健崗位采取先筆試后面試的方式，采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試時間：初定2021年7月17日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

筆試項目：考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。

確定面試人選：根據(jù)應聘人員的筆試成績，由高分到低分，按招聘計劃1：5的比例依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到規(guī)定比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。筆試成績和進入面試范圍人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html)公布。面試時間詳見面試通知單，面試通知單打印事宜詳見濟南市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目公告。逾期不打印視為自動放棄。

2.面試人選資格復審

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員，需在公告規(guī)定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至jnszjgy@163.com郵箱，相關材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報名表》;③《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認的學歷證書;⑤崗位要求的專業(yè)資格證書;⑥在職人員應聘的需提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《單位同意報考證明》;⑦留學回國人員報考的，還要出具教育部門學歷認證;⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關材料，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳?。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消筆試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。

3.面試

面試時間：初定2021年7月24日(具體時間、地點詳見面試通知單。)

面試方式：采取結構化面試方式，財務崗位主要考察應聘者對幼兒園財務工作的處理能力;衛(wèi)生保健崗位主要考察報考者對幼兒園衛(wèi)生健康、預防保健、常見病和傳染病預防與控制、突發(fā)事件應急處置等業(yè)務知識和應用能力。

面試組織：面試當場評判，當場宣布面試成績，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分(成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為報考人員的面試得分。面試成績低于60分的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。

(三)總成績計算

1.教師崗位

按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，百分制計算報考人員的考試總成績(各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。