2021重慶武隆教育事業(yè)單位教師招聘17名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-06-24 15:01 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、報到

已簽訂《就業(yè)協(xié)議》且體檢合格人員請在2021年7月31日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證(應屆畢業(yè)生)、就業(yè)協(xié)議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報到。2021年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)-政務公開-事業(yè)單位公開招聘欄目發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位服務滿3年，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教委負責解釋。

2.網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)咨詢電話：

區(qū)教委：023-77720032、023-77720801

區(qū)人力社保局：023-77825998、023-77722036

3.網(wǎng)上報名技術及考試考務咨詢電話：023-77825998

4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：